2013年1月28日，鑫誠建設監理咨詢有限公司黨支部召開以"學習貫徹黨的十八大精神，加強領導班子作風建設，推動企業改革發展和經營管理上水平"為專題的民主生活會。會議由鑫誠監理黨支部書記、總經理張國明主持，集團黨委副書記許樹森出席會議并講話。
會上，張國明同志代表鑫誠監理作了《加強領導班子作風建設、努力推動企業改革發展和實現經營管理上水平》的情況匯報，并表示經營班子一定要進一步統一思想，抓住機遇趁勢而上，時刻保持清醒的頭腦，始終嚴于律己，時刻保持拼搏進取的精神，切切實實搞好公司發展，堅持服從服務于集團公司，爭取做出新的貢獻。支部組織委員、副總經理王志偉同志通報了2011年度專題民主生活會整改落實情況。
許樹森副書記對這次會議以及鑫誠監理領導班子在2012年所付出的努力給予了充分肯定。他說，此次民主生活會廣泛征求了群眾意見，不但結合了學習十八大精神和集團工作會精神，而且很好地結合了企業實際工作和班子成員的工作、思想實際，達到了交流思想、溝通情況、查找差距、制定措施、明確方向、堅定信心的目的，進一步增強了相互理解，增進了友誼，加深了感情，對班子建設有很好的推動作用。許樹森副書記對鑫誠監理班子的下一步工作提出了建議:要深入學習貫徹黨的十八大精神，認真落實羅濤總經理在工作會議上提出的"四個提升，一個打造"的總體要求，要求具體做到：一是“站在新起點”，即充分利用公司注冊20周年和公司改制這個起點；二是“抓住新機遇”，即抓住集團邁進"世界500強"帶給出資企業的機遇；三是“確定新目標”，即與同行業一流企業對標并爭取成為有色監理行業一流企業；四是“樹立新理念”，即摒棄舊體制的局限，發揚以前的優勢，樹立新的經營理念；五是“研究新機制”，即研究新體制下成本管控、人力資源管理、項目管理等方面的機制，進一步把鑫誠監理做大做強；六是“"制定新舉措”， 即利用即將召開的工作會，明確措施，把工作進一步明確、抓實；七是“跨上新臺階”，即持續推進公司健康發展，在現有的基礎上有更大作為。
最后，公司董事長王文閣同志表示將認真學習領會許樹森副書記講話精神，并結合年度工作總結進一步統一思想，在今后的工作中落實好集團公司的工作要求，促進公司持續、健康、快速發展。
集團公司有關部門負責人參加會議。
