5月4日下午，中色（天津）有色金屬有限公司召開領導干部會議，學習傳達貫徹胡錦濤總書記在天津視察時的重要講話精神和全市領導干部會議精神，公司黨委書記、董事長、總經理高祿主持會議并講話，公司全體領導班子成員、各出資企業黨政主要負責人和公司各部門負責同志參加了會議。
會上，由公司副總經理郭鴻傳達了胡錦濤總書記在天津考察工作時，作出的重要講話精神。匯報了在國務院國資委中央企業領導干部培訓班學習情況。
公司黨委書記、董事長、總經理高祿在講話中指出，胡錦濤總書記4月29日至5月1日在天津考察期間對進一步做好天津工作提出了要求，注重加快轉變經濟發展方式，注重深化改革開放，注重保障和改善民生，注重加強干部隊伍建設。學習領會好胡錦濤總書記的重要講話，對于我們全面落實黨的十七屆五中全會精神、加快實施“十二五”規劃、推動天津公司發展具有十分重大的意義。
高祿書記要求，學習胡總書記的重要講話精神，必須緊密聯系天津公司的發展實際，明確我們在哪些問題上需要做認真的工作，結合天津公司的發展找準我們工作的努力方向。全公司各級黨組織和廣大黨員干部要進一步統一思想、提高認識，增強信心，真正把思想認識和行動高度統一到總書記的重要講話精神上來，進一步深化改革，轉變增長方式，調整產品結構，破解發展中的難題，加快發展步伐，推動“四個注重”的落實。
高書記強調，我們一定要按照市委常委擴大會議和全市領導干部會議的部署，緊密結合天津公司發展工作實際，采取有效措施，深入貫徹胡錦濤總書記在天津視察時的重要講話精神和一系列指示精神。一是要聯系實際提升效益指標。轉變增長方式是我們年初提出的主線，調整產品結構是我們的用力方向。調整產品結構，提升效益指標尤為迫切，尤為重要。二是要深化改革，破解發展中的難題。要求我們不斷的豐富思維，不斷的完善方案，是符合發展要求的，生產關系必須適應生產力發展要求。三是要轉變增長方式，調整產品結構。我們要在深加工上下工夫，在研發新產品上做文章，加大研發力量，建立研發平臺，掌握國內外前沿高端信息，加大新型材料、特殊材料研究，堅持走科技創新和管理增效的發展道路，全面提高企業競爭實力和可持續發展能力。四是要加強干部隊伍建設，提升領導干部履職能力。我們選拔干部要選組織放心，黨員贊成，群眾滿意的干部，堅持德才兼備原則，增強領導才干，提升各級領導干部的政治理論水平、思想素養和駕馭市場經濟的能力。要積極推行崗位交流，強化掛職鍛煉，為優秀年輕干部的成長創造條件。
