近日，中國有色集團出資企業中色奧博特銅鋁業有限公司（簡稱中色奧博特）召開2014年度“兩提一降”合理化建議和職工創新工作室創新課題評審會，中色奧博特工會聯合工程技術中心對采納實施的100余條合理化建議和32項創新課題進行了評審。中色奧博特副總經理姜業欣、專家顧問、專業技術人員和各分公司、相關職能部門負責人組成的評審人員參加了此次會議。
2014年以來，中色奧博特工會緊緊圍繞“一個深化、四個提升”的總目標，深入推進職工“兩提一降”合理化建議和職工創新工作室活動的開展，為充分發揮廣大職工的智慧和創造力搭建了良好的平臺，特別是中色奧博特成立的3個職工創新工作室僅2014年就完成創新課題32項，創造出9套具有推廣價值的新型操作法，參與研討人員達200余人，為提升職工技術素質、促進企業科學發展提供了有力支撐。
中色奧博特工會還將對獲得獎的合理化建議和創新課題進行表彰獎勵，激勵更多的職工參與到企業改革發展中來，為中色奧博特全面打造“中國第一、世界一流”的目標做出貢獻。
