開展團組織書記述職評議工作，是貫徹全面從嚴治團要求、落實團中央《基層團組織書記述職評議考核暫行辦法》，推動團組織書記履行抓基層團建工作職責、加強基層團組織建設的一項重要舉措。2022年3月4日下午，中國有色集團團委以“現場+視頻”形式召開2021年度直屬團組織書記述職評議考核會議。集團公司團委委員、直屬團組織書記、部分基層團干部和團員青年代表以及工會工作辦公室相關處室負責人，共計50余人分別在主、分會場參加會議。會議由集團公司團委副書記馬月龍主持。
會上，7位直屬團組織書記圍繞2021年開展的共青團重點工作，就增強基層共青團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度等進行認真述職，總結了工作情況和經驗做法，分析了問題和原因，并提出了新一年的工作思路和具體措施。在所有述職代表發言結束之后，集團公司團委書記李春華對每家單位的團建工作情況進行逐一點評，既肯定了成績亮點，也指出了存在的主要問題及下一步的工作要求。
會議指出，過去的一年，各直屬團組織充滿青春活力，各級團干部不論是兼職還是專職，都任勞任怨、盡職盡責。各單位的團建工作各具特色、各有亮點，在探索中前進，在鞏固中提升，取得了不少成績，為中國有色集共青團這個大家庭贏得了不少榮譽，充分說明2021年集團公司團青工作水平整體邁上了新臺階。會議強調，做好新時代國有企業共青團工作， 一是要始終牢記共青團的政治屬性，提高政治站位、增強政治能力；二是要始終堅持服務企業發展中心工作，推進創新創效、建功立業；三是要始終著力提升基層團建水平，持續推動“黨建帶團建”“全面從嚴治團”落到實處；四是要始終重視做好聯系服務青年工作，切實幫助團員青年解決學習、工作、生活中的實際需求。
會議還對2022年集團公司共青團重點工作進行了安排部署，強調新的一年集團公司大事要事多，各級團組織要以貫徹落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神為主線，及時跟進學習總書記重要講話精神，堅決落實集團公司黨委和中央企業團工委各項部署要求，深刻領悟“兩個確立” 的決定性意義，切實轉化為堅決做到“兩個維護”的高度自覺，轉化為奮進新征程、建功新時代的強大動力，持續提升集團公司共青團工作的質量和實效，為集團公司實施“1+4”發展戰略、推動高質量發展作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
