為深入推進三項制度改革，優化公司人力資源配置，激發干部職工工作積極性，11月10日-11日，中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司（簡稱：中色平桂）開展公司本部崗位內部競聘，開啟了實行能者上、平者讓、庸者下的選人用人新機制的發展新常態。
為做好本次競聘，中色平桂專門制定了《公司員工競爭性選拔管理辦法（試行）》和《本部職能部門員工競爭上崗實施方案》。經過公開報名，人力資源部進行資格審查，對公司本部56個員工崗位，采取競職演講和現場答辯的方式進行競聘上崗。
今年以來，中色平桂以“雙百行動”和深化國企改革“三年行動”為契機，主動適應市場經濟規律和企業發展規律，緊緊圍繞激發活力、提高效率，深化勞動、人事、分配三項制度改革，實行管理人員競爭上崗，促進優秀人才脫穎而出，為公司高質量發展提供人才支撐。
（中色平桂供稿 作者：楊宇生）
