黨史學習教育開展以來，中國有色集團出資企業中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱：中色股份）在集團公司黨委的領導下，以全面學習黨史為重點，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真開展黨史學習教育實踐，結合主業特點、聚焦央企擔當、突出海外特色，切實把學習成效轉化為工作實效。

提高政治站位，強化組織領導

公司立足實際，統籌謀劃、精心組織，努力抓好貫徹落實。3月10日，中色股份黨委召開黨史學習教育動員部署會，深入學習中央及上級黨委重要講話精神，對中色股份開展學習教育進行動員部署。結合基層特點，分級分類制定工作方案，增強方案的可落地、可執行性。成立領導機構，明確重點任務、時間節點和責任部門，確保各盡其責。成立2個工作指導組，明確工作要求，推動各基層單位開展學習教育。根據黨史學習教育方案，建立工作提示機制，統籌“大國頂梁柱、永遠跟黨走”群眾性主題宣傳活動，加強統籌、一體推進。

中色股份黨史學習教育督導組列席中色機電中心組學習擴大會

加強學習教育，感受思想偉力

公司黨委在深學、促學、研學上下功夫。領導帶頭學。3月29日，以專題讀書班的形式開展公司黨委理論學習中心組學習，深入學習黨的輝煌歷史和總書記相關重要論述，為集中研討奠定思想基礎。全面覆蓋學。6月29日邀請中央黨史宣講團成員作專題講座，引導廣大黨員深刻感悟馬克思主義中國化的實踐力量。各基層黨支部采取集中研學、書記領學、個人自學等方式，精學深悟“四本書”，并組織“永遠跟黨走”系列主題黨日活動，更好地在促進融合、推動進步上彰顯學習成效。突出重點學。5月27日至29日，中色股份在中央民族干部學院開展為期3天的封閉式學習，將學習黨史同貫徹十九屆五中全會精神結合起來、同制定公司十四五發展規劃結合起來、同研究公司主業實現高質量發展結合起來，在解決實際問題中感受思想偉力。

中央黨史學習宣講團成員作《百年中國共產黨的發展歷程與黨史學習教育》專題講座

5月27日至29日在中央民族干部學院舉辦學習貫徹十九屆五中全會精神培訓班

辦好群眾實事，踐行黨的宗旨

公司扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，確定首批民生項目清單，用心用情用力解決基層急憂盼問題。

鑫都礦業為解決中方職工長期駐外休假難問題，積極與中蒙相關政府機構溝通，協調中方職工回國事宜。達瑞礦業建立職工健身活動室，購置健身器材，保障長期駐外職工身心健康。中色白礦深化企地關系、加強民族團結，與白音勿拉鎮簽訂融合共建協議書，聯合要爾亞嘎查開展融合共建活動，用8天時間，清理5條街道，牧民牲畜所產生的垃圾共260車次。中色鋅業為職工擴寬西停車場出入口，聯系市政等有關部門進行燈桿、樹木移挪及路面修復工程，便利職工出入。沈冶機械幫扶慰問困難黨員及職工群眾，累計各類幫扶282人次，10.91余萬元。中色泵業加大技術隊伍薪酬激勵，制定《科技創新獎勵辦法》。中色機電為職工辦理洗衣卡、更換老舊辦公設備。中色物業優化美化總部大樓辦公環境，增加羽毛球場地、臺球桌、健身房鍛煉器材，更換電梯轎廂地板，對大廈南側路面進行修繕，升級改造大廈外圍綠化，落實特種設備檢測。公司工會開通海外職工心理咨詢熱線，為海外職工暖人心、穩人心。

注重宣傳報道 加強教育引導

中色股份利用內外平臺，進行多維度宣傳引導，在“七一”前后開展系列慶祝活動，為黨史學習教育營造良好氛圍。在OA開設中色股份黨史學習教育專欄，設置“黨史百年天天讀”欄目，學習回顧黨的“歷史上的今天”，重溫黨的光輝歷程。在公司內外網進行多維度宣傳報道，推送各級黨組織相關報道40篇，全面營造濃厚氛圍。定期通報“兩抓兩促”實踐成果。班子成員帶頭過好雙重組織生活，7月1日組織黨建部門支部黨員重溫入黨誓詞、新黨員進行入黨宣誓，新黨員代表分享了參加中組部入黨宣誓活動的經歷，傳承紅色基因，砥礪奮進前行。黨建部門聯合業務部門開展活動，工會支部與國際業務部黨總支聯合開展“獻禮建黨百年 綻放時代光芒”—“永遠跟黨走”主題黨日活動，總經辦（黨辦）支部與中色物業黨總支聯合舉辦“汲取正能量、永遠跟黨走”主題黨日活動。在藍信平臺上展播近年來榮獲集團公司“兩先一優”的先進事跡，樹立典型學習先進，號召廣大黨員學先進、找差距、見行動、作貢獻。中色鋅業黨委榮獲“中央企業2020-2021年先進基層黨組織”榮譽稱號。“七一”前夕向公司41名退休黨員送去“暖心保溫杯”，向8名在職困難黨員職工群眾發放慰問款，共計2.4萬元，體現組織關懷。

7月1日上午，公司黨委統一組織中層干部學習收看習近平總書記在中國共產黨成立100周年大會上的講話，各級黨組織以支部學習、個人自學的方式同步收看。總書記代表黨和人民的莊嚴宣告，掀起了黨史學習教育的新高潮。中色股份將以學習習近平總書記的“七一”講話精神為重點，不斷深化對黨的歷史的系統把握，繼承傳統、立足當前、開創未來。