根據中國有色集團《關于深化開展“大學習大普及大落實”活動的通知》要求和公司黨委理論學習中心組2020年專題學習計劃安排，自5月20日起，中色東方各單位圍繞“推動中色東方實現高質量發展”這一專題開展調研并撰寫調研報告，6月17至18日，中色東方針對調研成果召開“堅決貫徹集團發展戰略、推動公司實現高質量發展”暨黨委理論學習中心組專題學習研討會。中色東方黨委書記、總經理李春光主持會議。
中色東方領導班子成員、各子分公司及職能部門負責人圍繞機制創新、產品結構調整、人才培養、風險防控、資本運作、黨的建設、企業文化建設等方面，從不同角度、不同層次開誠布公暢談了關于推動公司高質量發展的建設性意見和建議。
李春光重點就深化改革和科技創新談了想法。他強調，深化改革是中色東方貫徹落實習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神的內在要求，是中色東方實現高質量發展、打造具有競爭力的新材料企業的必由之路，公司黨委要把方向、管大局、保落實，聚焦戰略、敬畏戰略、圍繞戰略開展經營改革工作，以改革攻堅補短板、堵漏洞、強弱項，使公司駛入健康發展的軌道；中色東方作為科研型企業，科技創新和產品創新是公司賴以生存的根本和效益提升的關鍵，必須牢牢抓住“科改示范行動”試點單位這一契機，立足既有優勢，加快核心技術攻關，加大科技研發投入，加強科研人才培養，以臥薪嘗膽、十年磨一劍的精神投入到產品創新工作中，加速推進鉭靶材、超導鈮材等產品研究，盡快在關鍵技術和“卡脖子”地方取得突破，走好自主創新之路，努力開創公司高質量發展新征程。
李春光要求，公司各級管理干部必須在工作中立身為旗、以上率下，消除私心雜念，為職工做出好樣子；必須始終堅定信心決心，保持戰略定力，以創新進取的銳氣、攻堅破難的勁頭、干在實處的精神，做改革促進派、實干家；必須敢于面對和解決遇到的矛盾問題，不推諉、不扯皮，公道正派、知行合一，切實履行好推動中色東方高質量的歷史責任，交出經得起檢驗的合格答卷。各級領導干部要以此次專題調研為契機，統一思想、凝心聚力，努力拼搏、奮發有為，扎實有力地做好各項工作，為中色東方不斷提高發展質量，開創高質量新局面做出新的、更大貢獻。
