為使各級工會干部更好地學習宣傳貫徹黨的十九大精神，不斷提高理論水平，切實加強基層工會組織建設，12月5日至6日，中國有色集團出資企業中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱：中色股份）舉辦2017年工會干部培訓班。中色股份黨委副書記、紀委書記、工會主席趙玉峰出席培訓活動并講話。
趙玉峰副書記在開班動員講話中對參訓學員提出了具體要求，要端正態度，帶著“歸零”的心態學，帶著“充電”的目的學；要遵守培訓紀律，保證學習質量；要注重學用結合，真正讓學到的知識成為謀劃工作的思路和開展工作的指南。趙玉峰副書記指出，各級工會干部要將學習好十九大精神作為工會的第一堂黨課、第一堂政治課，要堅持黨的領導為根本，履行工會政治責任；要以新發展理念為引領，組織職工建功立業；以竭誠服務職工為宗旨，維護職工切身利益；以轉變工作作風為抓手，增強工會生機和活力。她強調指出，要通過加強思想引領，創新活動載體，創建學習型組織等方法，不斷提高企業職工創新創效工作水平，使企業真正成為“創新的沃土”，職工成為創新的主體，為企業發展增添新優勢，注入新活力。
本次培訓首先傳達了集團公司關于學習落實黨的十九大精神的具體要求，組織開展了新時期工會權益保障工作培訓、職工創新創效工作交流、參觀“砥礪奮進的五年大型成就展”等活動。培訓班活動安排緊湊、內容豐富、重點突出。
全國總工會權益保障部副部長欒樾圍繞“做好新時期工會權益保障工作”主題為大家進行授課，拉開了本次培訓班的序幕。他介紹了工會權益保障工作的基本職責和特性，深入分析了當前權益保障工作面臨的機遇和挑戰，并對如何把握和開展工會權益保障五大重點工作予以指導，啟發和指引參加培訓工會干部拓展工作思維、力求工作實效。在中色股份出資企業職工創新創效工作交流會上，中色股份紀委副書記、工會副主席胡紹才傳達了集團公司黨委副書記、工會主席董長清在集團公司學習貫徹黨的十九大精神示范培訓班上關于職工創新創效工作方面提出的要求，介紹了大冶有色和中色奧博特職工創新創效工作的優秀經驗，對中色股份職工創新創效工作進行總結部署。參加培訓的工會干部共同觀看了大冶有色宋幸福職工創新工作室主題宣傳片，鑫都礦業等5家出資企業代表就各企業開展職工創新創效工作的成效成果做了交流發言。參訓工會干部還討論了《中色股份合理化建議管理辦法》等六項制度征求意見稿，并就如何推進本單位職工創新創效工作進行了深入研討。
加強工會干部教育培訓工作，是打造“學習型、服務型、創新型”工會組織的重要抓手。中色股份工會連續兩年開展工會干部培訓活動，通過邀請名師授課、座談研討、參觀交流等方式，使工會干部們的理論水平和整體素質得到了有效提升，推動工會工作不斷邁上上新臺階。
中色股份所屬出資企業工會主席、副主席、工會干部，總部工會小組組長及干事代表共50余人參加了本次培訓。
中色股份工會舉辦 2017年工會干部培訓班
組織培訓學員參觀“砥礪奮進的五年大型成就展”
