主題教育開展以來，中國有色集團沈陽礦業投資有限公司(簡稱：中色沈礦)黨委牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊緊錨定主題教育目標任務，扎實推進各項重點工作，確保在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

一、 強化政治引領，為開展主題教育做好組織保障

在集團公司召開主題教育動員部署會后，中色沈礦黨委迅速響應，立即召開中色沈礦主題教育動員部署會，成立中色沈礦主題教育領導機構，制定工作方案，明確了開展主題教育的總體要求和工作安排。同時成立了中色沈礦主題教育巡回指導組，指導本部各黨支部及各出資企業規范嚴格推進主題教育。

中色沈礦主題教育動員部署會

二、 加強理論學習，為開展主題教育打牢思想根基

按照工作方案安排，中色沈礦計劃開展7期讀書班，上午進行閉門集中自學，下午圍繞不同主題進行交流研討。目前已開展2期讀書班，會上公司領導班子、黨員干部系統學習了主題教育指定讀本、習近平總書記關于主題教育重要講話精神以及集團公司第四次黨代會精神等，并以習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神和科技創新為主題開展了專題研討。

中色沈礦第二期讀書班

三、 做好宣傳工作，為開展主題教育凝聚廣泛合力

為使主題教育在中色沈礦走深走實，引導廣大黨員干部做到真學真信、真懂真用，中色沈礦在公司一樓大廳定制了主題教育宣傳展板，在中色沈礦微信公眾號上開設“學思踐悟謀發展 主題教育促新風”專欄，定期發布主題教育理論熱點及本部和各出資企業關于主題教育開展情況的新聞，使廣大黨員干部感受到主題教育就在身邊，激勵廣大職工將主題教育的學習成果轉化為推動企業發展的實際舉措，為中色沈礦綠色高質量發展貢獻力量。

中色沈礦主題教育宣傳展板

四、 提升實踐能力，通過主題教育激發干事創業熱情

中色沈礦堅持以實踐作為檢驗主題教育學習成果的重要標準，將理論學習與辦實事、促發展有機融合，通過一系列推動企業發展的實際舉措將主題教育的學習熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實踐動力。

富邦銅業以本次主題教育為契機，充分發揮先鋒模范帶頭作用，扎實有效推進降本增效和科技創新項目，為全面落實好集團公司“六個增效”要求，謀劃出切實可行的具體舉措，使全體黨員干部職工凝心聚力，團結一致謀發展。

大井子礦業為打好主題教育的理論根基，強化干部職工理論素養，開設“職工大講堂”，聘請外部講師和公司各領域優秀技能人才走上講臺開展交流培訓，達到技能人才培養、強化人才隊伍建設、提升職工專業技能的實際效果。

鐵嶺藥劑為進一步提高發現問題解決問題能力，邀請中認（沈陽）北方實驗室有限公司為公司智能制造進行診斷評估，對鐵嶺藥劑智能化水平進行了詳實的診斷，并聚焦新發展理念、腳踏實地大膽作為提出發展建議。

沈陽研究院黨員干部以學促干，積極推進集團公司科技計劃項目和中色沈礦“揭榜掛帥”項目的研發，“CCS鈷資源綜合利用項目”取得階段性進展，達到考核指標，“大井子硫降砷試驗研究”超額完成考核指標，為提高資源利用率提供了堅實的技術支撐。

中色稀貴把科技創新作為主題教育的著力點，研判行業發展趨勢，瞄準新能源領域，針對廢催化劑回收及催化劑合成的技術瓶頸，在廢催化劑綠色高效回收技術與應用方面進行技術攻關，為銷售新模式作技術支撐，實現經營科技雙突破，全面提升核心競爭力。

各企業廣泛開展實踐活動辦實事、促發展

（中色沈礦供稿 作者：潘鈺）