6月15日，中國有色集團出資企業中色發展投資有限公司（簡稱：中色發展）召開主題教育調研成果交流會。集團公司主題教育第三巡回指導組副組長李春華一行到會指導。中色發展黨支部書記、執行董事、總經理趙文通主持會議。
會上，班子成員結合前期領題調研情況，重點圍繞提升黨建人事工作質量、大乘巷歷史遺留問題及可出售房屋資產等課題，交流成果、查擺問題、剖析原因、提出對策。大家總結成績實事求是、查擺問題不遮不掩，客觀原因分析深入，謀劃工作舉措務實，會議氣氛活躍民主，達到了聚焦問題、改進工作、推動落實的目的。
趙文通在總結講話中指出，要繼續保持良好態勢，以此次調研成果交流為契機，持續把調查研究貫穿主題教育始終，進一步推動調查研究往深里走、往實里做。一要切實做好調研成果轉化工作的文章，把調研成果及時轉化為思路、舉措，指導實踐、推動工作；二要切實做好主題教育深化工作的文章，把解決實際問題的成效作為主題教育成果的衡量標準；三要切實做好改革發展強化工作的文章，以調查研究推動破解難題，在助推公司轉型發展、攻堅克難中彰顯作用和價值。
交流會結束后，趙文通以《深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，奮力開創中色發展改革發展新格局》為題，為全體黨員干部講授主題教育專題黨課。他強調，要提高政治站位，始終把學習貫徹總書記對集團公司三次重要指示批示精神作為貫穿公司改革發展歷程的一條主線；要強化黨建引領，推動黨建與業務深度融合，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；要錨定央企定位，準確把握“中色”是中央企業的角色和底色，深刻理解“發展”是企業不懈的追求和前行的方向，在推動集團公司建設世界一流企業中展現新作為新成效；要始終踔厲奮發，繼續發揚逆境求強的精神，進一步增強“能干事、敢干事、干成事”的信心，堅定不移把集團公司黨委的要求落到實處；要深化改革發展，立足集團公司中長期發展戰略，將主題教育成效轉化為攻堅克難、推動工作的生動實踐，全力以赴助推公司譜寫改革發展新篇章。
中色發展領導班子成員、部門副職以上干部及全體黨員參加會議。
