近日,中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司(簡稱:中色平桂)黨委召開“七一”表彰會議暨主題教育專題黨課。公司黨委書記、董事長謝志剛以“讓深化改革引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展”為題,為全體黨員干部講授主題教育專題黨課。中國有色集團第一巡回指導(dǎo)組副組長、黨群部副主任馬月龍等同志到會指導(dǎo)。中色平桂黨委副書記、總經(jīng)理黃金剛主持會議。
謝志剛指出,要深刻理解和把握習(xí)近平總書記關(guān)于深化改革相關(guān)重要論述的豐富內(nèi)涵和重大意義,深刻領(lǐng)悟當(dāng)前國企改革的價值意蘊和時代內(nèi)涵,深刻認識和增強公司落實新一輪改革目標(biāo)關(guān)鍵舉措責(zé)任感、使命感、緊迫感,回答好“兩個一以貫之”這一時代命題,不斷創(chuàng)新改革舉措,以戰(zhàn)略引領(lǐng)公司邁入高質(zhì)量發(fā)展賽道,朝著一流資源型科技加工企業(yè)大跨步前進。
謝志剛強調(diào),廣大干部職工要正確認識和看待公司新一輪深化改革,理解改革、支持改革、參與改革,以高度的思想自覺和行動自覺擔(dān)當(dāng)改革重任,要心懷全局,處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,把握好改革的進度和節(jié)奏,將改革目標(biāo)細化分解為具體指標(biāo)任務(wù),使改革方案與具體工作相銜接,推動各項改革舉措落地見效,確保方案實施順利,做到工作不停、秩序不亂、人心不散。
謝志剛要求,一是堅持解放思想,引領(lǐng)改革“突圍”,抓實主題教育,推動思想解放,抓住關(guān)鍵少數(shù),破除傳統(tǒng)思維,清發(fā)展形勢,解決“思維障礙”;二是深化三項制度改革,加快經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換,深化薪酬改革,暢通晉升通道,加強市場化選聘;三是強化創(chuàng)新驅(qū)動,點燃發(fā)展新引擎,完善科技創(chuàng)新體系機制建設(shè),加快推動科技興安環(huán)及智慧礦山建設(shè),突出關(guān)鍵核心人才強化創(chuàng)新激勵;四是加大虧損治理和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,聚焦攻堅扭虧脫困,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,大力推進中長期激勵;五是創(chuàng)新黨建舉措,促進生產(chǎn)經(jīng)營融合,深化黨建責(zé)任制考核,推進黨支部規(guī)范化建設(shè),創(chuàng)新黨支部考核方式,提升黨建工作質(zhì)量。
會上還表彰了公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織,先進代表現(xiàn)場作交流發(fā)言。
中色平桂領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部,各單位班子成員、黨辦主任、支部書記、黨務(wù)專干及獲表彰的代表參加會議。
(中色平桂供稿 作者:劉林韜、嚴(yán)妹蘭、楊宇生)