習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話中強調，“我們必須全面深化改革開放，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展”。中國有色集團黨委將學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與推進《貫徹落實習近平總書記對集團公司的三次重要指示批示精神行動方案》相貫通，與“兩抓兩促”實踐活動相融合，與“迎七一·慶百年”系列活動相結合，引導廣大黨員干部職工切實從講話中汲取奮進力量，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治能力，將學習成果轉化為干事創業的動力，匯聚起加快實施“1+4”新發展戰略、奮力實現“再次騰飛”的強大動能。

在“學懂”上下真功，提高政治判斷力

領導干部帶頭學。中國有色集團各級黨員領導干部以身作則，先學一步，學深一層。7月2日，集團公司黨委發揮帶頭示范作用，召開理論學習中心組學習（擴大）會議，專題學習習近平總書記“七一”重要講話精神，引導廣大黨員干部切實把思想和行動統一到重要講話精神上來。各出資企業黨委也緊隨其后，紛紛開展集體專題學習研討活動。廣大黨員干部緊密結合工作實際，在“頭腦風暴”中開闊思路，在“暢所欲言”中深化認識，從習近平總書記“七一”重要講話中汲取營養和智慧，凝聚企業改革發展共識，形成加快企業發展的新舉措，切實把學習成果轉化為克難攻堅、應對挑戰、推動企業發展的能力和水平。中色大冶黨委制訂了習近平總書記“七一”重要講話學習研討方案，黨員領導干部用5個周六開展學習研討，并形成行動方案。

基層創新載體學。中國有色集團各級黨組織通過“第一議題”、理論學習中心組、“三會一課”、專題讀書班、邀請專家學者授課等多種形式，深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神。集團公司黨委下發通知，各出資企業黨組織積極行動，組織廣大干部職工收聽收看大會盛況，結合職責任務學習，中色十五冶、中色股份、中色鑫誠等出資企業針對項目部多且分散的實際情況，開設多個分會場觀看慶祝大會直播，并及時組織學習分享，進行專題研討。海外地區的干部職工克服時差影響，第一時間收聽收看慶祝大會實況，組織因工作需要無法即時收聽收看的黨員職工進行“補課”，并通過“三會一課”等多種方式，結合實際學習“七一”重要講話。

在“弄通”上下真功，提高政治領悟力

講好黨課專題學。中國有色集團組織各級黨員干部講黨課，將學習成果以黨課的形式呈現出來。7月23日，集團公司黨委書記、董事長奚正平結合參加中央黨校學習和黨史學習教育的體會，聯系對集團公司改革發展黨建工作的思考，以《學史力行，以“兩抓兩促”為抓手，全面貫徹落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神》為題，為集團公司總部和境內外出資企業黨員干部講專題黨課，引導廣大黨員干部職工領悟講話精神、汲取奮進力量。與此同時，結合集團公司“黨課開講啦”活動，各級黨組織書記紛紛到基層黨組織講專題黨課。中色平桂、中色特材黨委以黨委班子聯系點講、支部書記全覆蓋講、優秀黨員自己講的“三講”方式，將專題黨課講到重點工作中去，講到每個黨員心坎上去，講到一線班組中去。

中國有色集團黨委書記、董事長奚正平講專題黨課現場

組織生活聚焦學。中國有色集團各級黨組織以黨支部或黨小組為單位，組織召開專題組織生活會。集團公司及各出資企業黨委領導班子成員帶頭示范，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活會。廣大黨員干部聯系思想和工作實際，重點圍繞學習習近平總書記“七一”重要講話精神，逐一進行檢視，查擺問題和不足，開展自我批評與批評，列出整改清單，明確整改事項和整改措施、整改時限，并作出整改承諾。中色鎳業、中色國礦、中色國貿黨委及財務公司黨支部為高質量召開黨史學習教育專題組織生活會，精心組織、周密籌備，會前制定專題組織生活會方案，明確規定會議主題、會前準備環節、會議程序及會后有關工作。各基層黨組織因地制宜，結合工作方案要求，扎實做好專題學習、交心交談、盤點檢視、支部匯報、黨員發言、問題整改等工作。中色桂礦院黨委4個黨支部創新方式方法，把組織生活會會前學習、談心談話等環節放到了井岡山、遵義革命圣地，為開展好專題組織生活會打下堅實基礎。

在“做實”上下真功，提高政治執行力

學以致用擼袖干。中國有色集團黨委切實把學習貫徹“七一”重要講話精神與解決企業改革發展問題結合起來，與堅決完成全年目標任務結合起來，切實將學習講話激發出的信念和熱情，轉化為黨員干部職工攻堅克難的實際行動，轉化為推動企業高質量發展的動力，不斷提升可持續價值創造能力，全面提升發展質量和效益。1-7月，集團公司營業收入、利潤總額、凈利潤分別同比增長14.70%、305.72%、319.57%；與2019年1-7月相比，分別增長16.71%、292.40%和239.04%，兩年平均增幅分別為8.03%、98.10%、84.14%，交出歷史同期最好經營業績成績單。各出資企業勇于擔當、自我加壓，紛紛交出亮眼“成績單”。中色迪茲瓦將學習成果轉化為干事創業的動力，在干部職工的努力拼搏下，7月單月實現銷售收入同比增長123.72%，凈利潤同比增長144.23%。盧阿拉巴銅冶煉干部職工將學習成果轉化為克服困難的強大動力，在7月累計14次停電限電的不利形勢下，實現粗銅產量同比增長64.6%，環比增長40.2%；硫酸產量同比增長67.28%，環比增長42.96%。中色東方把學習成果轉化為科技創新“軍令狀”攻關動力，超導及軍工用鈦合金的成品率較二季度提高4.75個百分點；重點治虧企業中色新材7月實現盈利338萬元，減虧增盈效果明顯，經營效果持續向好。

中國有色集團黨委書記、董事長奚正平與一線職工親切交談

辦好實事強作風。中國有色集團黨委把學習貫徹“七一”重要講話精神與開展“我為群眾辦實事”實踐活動相結合，聚焦群眾關注的熱點難點問題，努力把學習成果轉化為“我為群眾辦實事”工作成效。集團公司領導班子成員先后深入基層聯系點調研，了解企業狀況，傾聽職工心聲，解決基層困難。集團公司黨委圍繞關心關愛職工群眾推出一批硬招實招、辦法舉措，建立集團層面第一批5項和第二批10項“我為群眾辦實事”清單、企業層面156項辦實事清單；中色紅透山興建職工食堂浴室、整治礦區環境，中色沈礦設立讀書站、讀書角，中色奧博特推進“四項職工心聲”機制，中色非礦解決未回國員工房產公證難題，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

邁進新征程，建功“十四五”。中國有色集團黨委將持續深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，在百年黨史的學習中擦亮奮斗底色，在新征程新機遇新挑戰中實干篤行，以實際行動貫徹落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神，踐行資源報國使命，努力為全面建成社會主義現代化強國貢獻更大的有色力量。