為扎實推進相關重點任務，確保以安全穩定和高質量發展的實際行動，慶祝建黨100周年，“七一”前夕，中國有色集團黨委統一部署，各黨委領導班子成員和高級管理人員分別帶隊赴國內外各出資企業開展督導調研。6月24日至25日，中國有色集團總經理、黨委副書記董長清以“不聽匯報、直達現場，不談成績、直面問題，不講客觀、直接整改”的方式，到中色紅透山督導調研安全保護、深化改革、財務管理和黨史學習教育工作。
董長清總經理一行先后深入中色紅透山銅鋅礦新系統負1177水泵變電站、負1154破碎硐室和負877中段掘進作業現場，詳細了解了新系統供電排水系統設備設施運行、溜破系統設備構成、中段整體礦脈發育、礦體走向、采場布置、生產組織等方面情況；實地察看了選礦廠選礦生產和尾礦庫運行情況，詳細了解了選礦深錐濃密項目施工進展和工期安排等情況，并督導調研了中色紅透山“我為群眾辦實事”實踐活動推進情況，圍繞推動重點任務清單落實，實地察看了礦區環境和新建職工食堂，要求中色紅透山要進一步壓緊壓實環境保護責任，加大環保治理力度，加強汛期安全巡檢，確保完成“我為群眾辦實事”清單任務，進一步扎實推進綠色礦山建設，為干部職工生產生活創造更好條件。
在調研督導座談會上，董長清總經理要求，要認真貫徹習近平總書記關于安全生產的系列重要論述，樹牢人民至上、生命至上理念，堅決扛起安全生產的政治責任和主體責任，深入開展安全生產隱患整改治理，扎實抓好安全生產警示教育，加快數字化、智能化礦山建設，提高安全生產基礎保障水平；要深入學習習總書記生態文明思想，統籌規劃礦區環境布局，推動集約化生產，認真開展環保治理和問題整改，細化措施方案，打牢綠色發展基礎；要著力推動三項制度改革，充分結合企業實際，抓住改革窗口期，切實提高改革的針對性、有效性，真正實現干部能上能下，人員能進能出，收入能增能減；要全面深化改革，做好頂層設計，健全完善法人治理體系，理清權責邊界，構建現代企業管理制度，深化輔助單位改革，加快清理歷史遺留問題，聚焦主業、專注專業抓改革，提升管理科學化、規范化水平，更好推動高質量發展、可持續發展；要切實提升財務管理水平，提前統籌平衡，規范財務管理制度和基礎工作，做好“七系統”工程的竣工決算，要加強資金管理，進一步壓降負債，實現財務風險可控；要扎實推進黨史學習教育各項工作，強化理論武裝，突出學用結合，進一步深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實開展“四史”教育，引導廣大黨員干部職工切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，推動黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
座談會上，集團公司總部相關部門和黨史學習教育第二指導組負責同志分別圍繞中色紅透山安全環保、深化改革三年行動、財務管理、黨史學習教育等工作提出意見建議，并與有關部門進行了工作對接。
調研期間，董長清總經理還出席了宣布中色紅透山領導班子調整的干部大會并講話。
中國有色集團總部相關部門、黨史學習教育第二指導組相關負責同志，相關出資企業負責同志分別參加上述活動。
開展實地調研
召開調研座談會
