上半年，面對嚴峻復雜的國際形勢和新冠肺炎疫情的持續蔓延，中國有色集團海外出資企業嚴格落實“錯峰發展”理念，在按照“大封閉、小隔離，同規則、同防控，分類實施、關注細節”原則做好疫情防控的前提下，克服困難、創造條件，扎實推進擴能增效、降本增效、提質增效、創新增效，實現了上半年海外有色金屬產量的新突破，其中凝結著廣大海外員工的不懈奮斗。在奮力完成目標任務的進程中，廣大海外干部員工不講條件、不辭辛苦，主動自我加壓，用實實在在的工作業績，展現出作為中國有色人敢為人先、艱苦奮斗的良好精神風貌。
抗疫有我“我先上”
疫情當前做好自身防護的前提下，能夠保持正常的工作節奏和工作狀態本就不易。但對于因疫情造成人員難以到位、人手短缺、物資不足等困難，進而影響到企業正常生產經營的海外出資企業來講，特殊時期必須有特殊擔當的先鋒力量站出來。
“沒事，有我”成為海外員工最常說，也最常聽到的話。中色國礦帕魯特金礦地處塔吉克斯坦境內，地處偏遠但疫情防控不能有絲毫放松。因疫情導致人員難以返回、礦區人手不足，疫情防控責任落實面臨較大困難。“沒事，有我”，中色國礦青年骨干趙志剛堅定的說。在做好個人防護、每天保質保量完成“分內之責”的前提下，他堅決沖在公司防疫抗疫第一線，每天“額外”承擔起為在公司進行二次隔離的11名返送餐、測溫、消毒等任務，并事無巨細，全力做好督促員工通風換氣、幫助購買生活必需品等保障工作，充分體現了“隔離不隔愛，關鍵時刻站出來！”
趙志剛為隔離員工送餐
作為青年黨員，中色十五冶金采公司緬甸采礦項目部的王小波，面對礦山區域防疫人員不足的情況，以一句“沒事，有我”，給全體人員吃下一顆定心丸。他主動承擔起礦山區域的疫情防控任務，堅決貫徹執行項目部制定的疫情防控措施，每天要為全體人員檢測三次體溫，為確保不漏一人，經常需要跑遍施工現場或宿舍為同事測量體溫；親自監督保潔人員開展消毒消殺工作，確保辦公區、生活區實現全覆蓋不留死角；積極宣貫上級決策部署和科學防控知識，及時通報官方消息和權威媒體信息，引導中緬員工正確認識和應對疫情；深入員工宿舍督促中緬員工清理宿舍衛生、保持干燥通風，做好預防工作。面對個別員工的擔憂，他總是第一時間給予安撫，并及時跟蹤監測情況，穩定員工情緒。
王小波為員工測量體溫
一句“沒事，有我”，道出了中國有色人的錚錚誓言，一切困難都“煙消云散”。
保產有我“我能行”
疫情是大考，疫情之下抓經濟更是作為實體企業的必答題。疫情發生以來，中國有色集團廣大海外員工按照“錯峰發展”理念，積極發揮主觀能動性，有序推進疫情防控和生產經營，實現了“兩不誤”。
2月中旬，正是海外疫情迅速蔓延的緊張時期。中國駐剛果（金）大使館緊急提醒在剛中國公民杜絕一切不必要的外出，取消一切不必要的外界接觸，做好疫情防控應急準備。但盧阿拉巴銅冶煉公司有一項事關企業發展的重要商務談判必須盡快推進。盧阿拉巴銅冶煉公司副總經理孟志國帶著公司翻譯張雨，冒著疫情風險，毅然逆行剛果（金）首都金沙薩。
受疫情影響，當地政府工作機構開始陸續休假，工作推進相當困難。孟志國、張雨通過電話聯系、上門拜訪，千方百計約見辦事人員，經常需要奔波折騰到深夜。晚上回到住所，還要趕緊起草文字報告，擬定下一步工作思路和相關文件資料，常常工作到凌晨。隨著疫情的蔓延，談判后期考慮到種種不安全因素和防疫工作要求，孟志國和張雨一天三餐只吃方便面，并且盡量通過電話、郵件等途徑聯系工作，確實需要與外界接觸時，保持安全距離，做好防護措施。“精誠所至，金石為開”，經過長達一個多月的努力，談判終于在3月20日取得成功，達到了公司理想的效果。
“公司對我的信任，是我不斷前進的最大支持與動力”，謙比希銅冶煉設備管理部鉗工杜漢剛的話語里透露出簡單、質樸、真誠、自信。
謙比希銅冶煉關鍵生產設備艾薩鍋爐三大件是由爐頂蓋（四塊）、冷卻屏和三米過渡段總重量超過28噸的架構組成的部件。由于高溫高壓的惡劣條件，每四年左右就需進行更換、修補。此次更換正好趕上疫情，以往由外委專業安裝工程隊完成的更換任務，由于外委方無法到場，落到了杜漢剛的肩上。且原本更換至少需要16人完成的任務，要由以杜漢剛為骨干的10人完成。
吊裝工作順利進行
面對未知領域和繁重任務，杜漢剛和他的團隊沒有任何膽怯和氣餒，第一時間開展工作，多次去到現場做實地調查、研究，認真查閱數據資料，制定詳細拆除安裝方案。經過縝密的調研學習、隊伍培訓，拆除安裝工作順利完成，使謙比希銅冶煉首次獨立完成了艾薩鍋爐三大件的更換工作，吊起了“萬斤”重任，鑄就了謙比希銅冶煉檢修的歷史創舉。
急難險重“我來擔”
大事難事看擔當。在統籌疫情防控和生產經營、穩步推動“四個增效”的進程中，中國有色人從來都是不懼苦難、不怕危險、勇往直前。
中贊友誼醫院，是中國有色集團在贊投資建設運營的一家綜合性現代化醫院，在當地急救、艾滋病和結核病防治、疫苗接種、宣傳推廣醫藥衛生知識方面起到了龍頭作用，享有極高聲譽，長期擔負著支援非洲醫療事業、保障當地民眾健康的重任，也是中國有色集團踐行央企擔當、履行社會責任、傳播中非友誼的重要窗口之一。疫情當前，中贊友誼醫院干部職工挺身而出，站到了疫情防控的最前線。
疫情初期，疫情處置流程和制度亟待梳理。“我建議，以后由我一人負責全天發熱病人的接診工作，減少交叉感染的風險”。“我可以跟她輪換，我們一天大概要接診120例發熱病人，至少70個以上是攜帶病菌的，她一個人肯定吃不消”。剛從各自科室回來的6名醫務人員，立即開始討論新建發熱專科門診的工作流程及相關制度。之后，隨著工作的推進，中贊友誼醫院各位醫護人員一邊了解當地疫情和政府應對措施、政策，一邊組織學習防控專業知識；一邊積極開展發熱救治，一邊積極向當地政府部門申請成為新冠肺炎定點收治機構。
為員工抽血進行核酸檢測
經過不懈努力，8月12日，中贊友誼醫院收到贊比亞外交部發給中國駐贊比亞大使館的照會，正式獲得贊比亞衛生部批準，成為新冠肺炎定點收治機構，為贊比亞當地疫情防控增添了中國有色力量。等待各位醫護人員的，將是更為繁重的防控救治任務，但中國有色人必定義無反顧。
連續奮戰應急搶險
在抗擊疫情的關鍵時期，中色非礦東南礦體南采區井下756米處，突然發生突水事件，直接威脅礦山安全，引發環保事件。在對出水情況進行初步觀察后，趙興寬、蔣先堯等骨干立即請命成立應急搶險隊，投入到高溫高濕高風險的搶險工作中。克服設備運輸困難、水深通行困難等難題，經過連續十八小時井下作業，“堵孔終于完成”！
這些奮戰在海外一線的身影，是中國有色集團廣大海外員工的優秀代表，也是全體海外員工的一個縮影。在海外奮戰的中國有色人，每一天都在平凡的崗位上創造著不平凡的業績，用實際行動踐行者資源報國的使命。正是有著這些“最可愛的人”，中國有色集團必將不負重托，在打造世界一流礦業企業的新征程上昂首闊步。
