6月18日至25日，中國有色集團組織開展“樹文明新風，抵制飲酒危害，杜絕酒駕醉駕”宣傳周活動，作為黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的一項重要內容，以對組織、對職工高度負責的態度，以黨支部為單位，以“四個一”活動為主要載體，即：組織一次支部活動、簽訂一份承諾書、發布一封公開信、召開一次懇談會，取得顯著成效。各出資企業積極組織，通過開展支部主題宣講、紀法教育和警示提醒，各級黨組織負責人與所管理部門、生產單位層層簽訂承諾書，多渠道張貼、宣讀和發放集團紀委《致集團廣大干部職工的一封信》，召開高風險人員、重點人員及家屬集體座談會，聯合地方交警支隊走進單位共同開展交通安全宣傳活動，開展酒后上崗突擊早查和夜查，發起微信群討論，觀看交管部門警示教育片等多種形式，擴展宣傳渠道，深化活動效果，把組織的要求和關愛落實到每一名職工。

酒駕醉駕是黨員干部比較突出和典型的違紀違法問題。中國有色集團黨委高度重視，5月6日召開警示教育大會，黨委書記、董事長奚正平在講話中強調，酒駕醉駕是對自身、對家人、對社會極端不負責的行為，最終害己又害人，必須持續從嚴處置，織牢織密預防之網，堅決杜絕此類行為；紀委書記張貞民同志通報了有關典型案件，警醒廣大干部職工必須守住底線。集團紀委擬定了“樹文明新風，抵制飲酒危害，杜絕酒駕醉駕”宣傳周活動方案，宣傳周活動得到公司黨委大力支持，奚正平書記親自審定活動方案，對活動提出具體要求，要求集團各級黨委、紀委高度重視，把宣傳周活動作為當前一項重要工作抓實抓細，要求廣大黨員干部職工要迅速把思想和行動統一到集團黨委工作部署上來，認真落實，確保活動取得實效。

6月18日，中國有色集團在中色大冶冶煉廠召開宣傳周啟動會。集團紀委嚴格監督“四個一”落實情況：紀委書記張貞民同志到所聯系企業中色特材調研督導；集團紀委相關同志對中色奧博特、中色發展、中色金晟等開展檢查，進行過程督導，動態掌握各活動開展情況，樹牢目標導向和問題導向，及時發現不足、予以提醒，挖掘推廣特色做法，促進互相借鑒。通過監督，宣傳周活動扎實深入開展，企業之間互相學習借鑒好的做法，推動活動取得顯著成效。宣傳周活動覆蓋了集團各級黨組織、基層黨支部逾600個，參加活動的干部職工及家屬共計約5萬人。通過讓職工群眾及家屬共同參與、共建良好家風，促使“抵制飲酒危害，杜絕酒駕醉駕”宣傳和理念深入人心，為共建良好家風、推動黨風政風、社風民風持續向好貢獻力量。

中色大冶各基層支部充分利用“三會一課”“主題黨日”“黨員學習日”等載體，積極組織開展支部宣講。所屬礦業公司各直屬黨組織書記通過支部微信小課堂、三班倒分課堂、集中學習大課堂，開展支部活動42次，講透飲酒危害特別是酒駕醉駕危害，講清刑法、黨紀處分條例、政務處罰等酒駕醉駕的處罰措施，引導基層廣大黨員干部職工遵紀守法。中色股份黨委書記帶頭與各支部書記簽訂《杜絕酒駕醉駕包保責任書》，其他班子成員與部門負責人簽訂責任書，確保責任壓緊壓實。中色十五冶要求黨支部書記在講清講透酒駕醉駕的危害和嚴重后果外，還要結合公司紀委近期查處的黨員干部醉駕案例，利用身邊人身邊事開展警示教育。所屬的非洲公司將簽訂承諾書拓展至全體中方車輛駕駛員，堅決抵制酒駕醉駕及其他違反所在國交通安全規定行為。中色迪茲瓦宣傳周啟動當天，就在公眾號上發布“拒絕酒駕—海外員工尤其要注意控制飲酒風險”文章，并在公司微信群宣傳教育和提醒，要求全體干部職工堅決抵制酒駕醉駕。公司車輛、后勤管理以及醫療衛生人員全部參加支部警示教育會，集體學習黨紀國法，并開展交流座談會，就過量飲酒、酒駕醉駕造成不良影響和后果進行分析討論，進一步筑牢思想防線。

境內外企業拓展警示教育內容，創新宣傳方式，進一步擴大宣傳面，鞏固活動效果。中色迪茲瓦、香港控股在微信公眾號、企業工作群發布了專題宣傳文章和宣傳專刊，在員工食堂、職工活動中心區域張貼《拒絕酒駕》宣傳海報。中色東方在辦公系統平臺“警示教育”“紀法知識課堂”專欄中密集發布酒駕醉駕案例和相關紀法知識，要求各級黨組織認真學習。中色十五冶多個所屬公司組織全體黨員干部觀看《讓生命無憾》《不想喝不會抓》等酒駕醉駕問題警示教育片。公司紀委通過微信公眾號“廉政專欄”發布《一封信》全文以及“中紀委國家監委對公務員酒駕、醉駕的處分規則”，向公司98名中層及以上領導干部“一對一”進行酒駕醉駕警示提醒，再次宣教酒駕醉駕處分種類、須承擔的各種成本，進一步鞏固宣傳教育成效。中色奧博特紀委聯合保衛部開展酒后上崗突擊檢查，分別在公司門口、辦公樓前和車間員工通道設崗檢查，對公司全體員工和外來車輛駕駛員開展一周四次突擊檢查，把好入廠安全關。中色紅透山紀委針對當地企業員工上下班較多使用摩托車存在的安全隱患，要求有關職工自覺養成駕駛摩托車佩戴頭盔的習慣。中色平桂紀委聯合賀州市公安局交通警察支隊開展交通安全宣傳活動，共組織公司各級黨員干部和職工家屬170人次參加。通過觀看公司所在地市及周邊縣區的交通事故案例視頻、實景演練、頭盔保護模擬實驗和酒精吹氣模擬實驗、互動體驗等形式，宣傳講解酒駕醉駕的危害和“一盔一帶”的重要性，引導廣大員工自覺遵守“一盔一帶”和嚴禁酒后駕車等交通法律法規。活動在賀州電視臺、《賀州日報》頭版、賀州當地網站、“廣西賀州交警”官方微信公眾號等進行了報道，進一步擴大了交通安全宣傳活動的傳播范圍，進一步擴大員工受教育的覆蓋面和教育效果。

活動得到廣大干部職工及家屬的高度認可。中色大冶座談會上，一名班組長的愛人提到，此前都是參加孩子的家長會，今天是第一回參加老公的“家長會”，但這個“家長會”是為我們好，自己很愿意參加。另一名班組長家屬提出，建議黨組織重點關注愛喝酒的人，以及他們的朋友圈，因為這些人下班后愿意一起聚、一起喝酒，關注他們的朋友圈，就能及時掌握監督他們8小時以外的動態。中色奧博特組織30余名職工及家屬，以及組織人事、紀檢和工會的主要負責同志一同懇談，共同觀看了杜絕酒駕醉駕宣傳警示片，評書表演藝術家現身說法，強烈譴責酒駕醉駕傷害。參會員工及家屬代表踴躍發言，有的從自身角度談了對酒駕醉駕的認識，有的分享了身邊案例，有的員工提到“參加公司這次活動后，意識到酒駕醉駕是距離我們最近的違法犯罪行為，現在大家都很注意了，也很少有人勸酒了”。中色股份紀委要求本部及出資企業所有員工與全體員工家屬簽訂《一封信》回執，督促家屬做出承諾，動員家屬做好賢內助。企業本部和所屬企業共計250名家屬參加了懇談會，員工代表對紀委積極為群眾辦實事、真心關懷員工的做法表達了感謝之情。中色沈礦由黨委書記、董事長親自主持懇談會。會上黨委書記傳達了集團紀委《一封信》，并結合酒駕醉駕危害，和職工及其家屬深入交流。參會職工家屬表達了對此次宣傳周活動的支持，表示堅決支持公司抵制酒駕醉駕行為的決心，堅決監督好家人不酒駕、不醉駕，樹立良好家風；參會職工代表也表態堅決不酒駕、不醉駕，對自己、對家人、對公司負責，請組織放心。中色十五冶對外公司、非洲公司組織市場部、經營部、物資部、工程部等部門負責人以及基層一線職工、對外業務量大的崗位的干部員工代表參加懇談會，開展警示談話，嚴明紀律，杜絕酒駕醉駕行為，并現場電話或視頻連線他們的家屬，提醒和監督管好親屬家人，要求回國休假人員嚴格遵守法律法規，堅決杜絕酒駕醉駕行為。

宣傳周活動以案說紀說法、以案促治，以身邊事教育身邊人，提升了廣大黨員干部紀法意識、底線意識，有力推動了糾“四風”樹新風并舉、營造風清氣正企業政治生態。

一是宣傳周活動以身邊事教育身邊人，形成警示提醒和震懾。宣傳周活動中，發生酒駕醉駕案件的企業，均在支部會上通報、深入剖析根源，用身邊的事教育身邊的人，從酒后駕駛的根源、酒駕的危害、酒駕對個人、家庭、單位和社會造成的嚴重影響開展了警示教育，同時告誡黨員干部職工要把握職業底線、遠離紀法紅線，消除僥幸心理。廣大干部職工表示，通過警示教育，知道了酒駕醉駕對家庭、個人的影響都是巨大的，牢固樹立了“喝酒不開車，開車不喝酒”的意識，從案例中深刻汲取教訓，增強法律意識，加強自我約束，做到遵紀守法，文明出行。

二是宣傳周活動提升了廣大干部職工的法治思維和紀律規矩意識。有的職工在座談交流會上剖析，飲酒不開車是每一名公民應該遵守的法律規范，也是最基本的公德，遵守道路交通安全法規，作為中央企業干部職工應該內化于心、外化于行。有的干部深刻剖析到，發生酒駕醉駕，究其根源就是當事人政治站位不高，自我要求不嚴，法治觀念缺失，紀律規矩意識淡薄，對觸碰紀法紅線心存僥幸，是典型的“身子進入了新時代，思想還停留在過去”。通過紀法宣講，廣大干部職工對酒駕醉駕的判定標準、處罰標準、成本清單以及如何避免酒駕醉駕等有了更深刻的理解，有效增強了大家的規矩意識和法紀意識，讓杜絕酒后駕駛成為行動自覺。

三是宣傳周活動推動建立良好家風，共促企業正氣充盈。開展宣傳周活動后，有的家屬提到“老公下班后經常喝酒，自己又勸不住，現在有了公司宣傳周活動，明顯收斂了很多，也知道是為他好了”。大家充分肯定本次宣傳周活動，紛紛表示感受到公司對員工和家屬的關愛之心，許多同志提出了非常有價值的意見和建議，比如同桌互相勸誡，班組間互相監督、家屬與公司紀委直通舉報等，呼吁進一步加強家企溝通聯動，將抵制飲酒危害活動長期堅持下去。有的企業表示，宣傳周活動接地氣，讓廣大職工和家屬參與其中，特別是讓家屬當好“賢內助”，共建良好家風推動共建企業政治生態，沒想到紀委的工作還可以這樣做。

下一步，中國有色集團將組織各出資企業將警示教育常態化，繼續營造宣傳警示氛圍，在公司機關、生產單位人員密集處張貼警示宣傳圖，在職工食堂循環播放抵制酒駕醉駕警示教育片和公益宣傳片等，推動形成抵制酒駕醉駕的氛圍，鞏固成果，形成長效機制。