創優爭先動員大會現場
2010年6月1日，中國有色集團召開深入開展創先爭優活動動員部署視頻會議，集團公司在家領導班子成員，專家顧問委員會成員，總部全體黨員和副處以上領導干部，出資企業領導班子成員、黨群、組織人事部門和企業文化工作部門的負責人共200多人在主會場和各企業分會場參加會議，監事會張巖平處長在主會場參加會議。會議由集團公司黨委副書記許樹森主持，集團公司總經理、黨委副書記羅濤作了題為《創先爭優加快科學發展 凝心聚力實現三大跨越》的動員報告。
在動員報告中，羅濤總經理對集團公司開展創先爭優活動的重要意義，活動的指導思想、目標要求、方法步驟等進行了深刻闡述。中國有色集團深入開展創先爭優活動的主題是：“深化創先爭優、加快科學發展、實現三大跨越”，主要目標是：“推動科學發展、促進和諧建設、服務員工群眾、加強基層組織”，主要內容是：爭創政治素質高、運行效率高、群眾評價高、創新發展力強、班子凝聚力強的“三高兩強”先進基層黨組織，爭當思想素質好、學習成效好、業務技能好、工作業績優、群眾評價優的“三好兩優”優秀共產黨員。羅濤總經理要求，各級黨組織要以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展好創先爭優活動，全面提升黨員隊伍素質，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快集團科學發展、實現三大跨越作出新的更大的貢獻！
會上，許樹森副書記代表集團公司黨委對集團公司2009年11月至2010年1月開展的“企業文化之我見”討論活動第一階段的工作進行了小結，對第二階段的工作以及企業文化建設下一步的工作進行了部署和安排。羅濤總經理指出，企業文化是企業綜合實力的體現，各企業、各部門要重視和支持企業文化建設，突出重點、統籌安排，堅持企業文化建設與企業經營管理有機的結合，把企業文化建設與創先爭優活動、管理缺陷診斷、加快推進重大建設項目等重點工作結合起來，發揮企業文化的導向、約束、凝聚、激勵、培育和整合等功能，把企業的各類資源轉變成企業競爭力和可持續發展能力，打造國際競爭新優勢，為實現“主業突出、管理先進、自主創新、和諧奮進，具有國際競爭力和影響力的綜合性企業集團”的目標提供精神和文化支撐。
