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中國有色集團2021年主要經濟指標再創歷史最好水平實現“十四五”良好開局

時間：2022-01-13

來源：辦公室供稿

作者：王恒雄

2022年1月10日至11日，中國有色集團召開2022年工作會暨三屆一次職工代表大會，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會、中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，總結2021年工作，分析當前形勢，部署2022年工作任務，動員和帶領全體干部職工，為推動集團公司實現高質量發展而努力奮斗。集團公司黨委書記、董事長奚正平講話，黨委副書記、總經理董長清作工作報告，黨委副書記孔繁新主持會議。中國有色集團外部董事夏策明、張元榮、張逢春出席會議。

2021年，中國有色集團實現營業收入同比增長6.6%；利潤總額和凈利潤分別同比增長118%、79.9%；營業收入利潤率同比提升2.82個百分點；主要經濟指標再創歷史最好水平，全面超額完成國資委年度考核指標，交出了一份極為出彩的成績單。奚正平董事長在講話中深刻總結了集團公司2021年改革發展黨建取得的成績，分析了當前形勢，指明了未來三年改革發展工作的總體要求，就2022年重要工作提出要求。他指出，2021年極不平凡，極不容易。集團公司以巡視整改、中央環保督察整改為契機，統籌推進改革發展和黨的建設，經營業績創歷史最好水平，科技創新成果豐碩，深化改革行動扎實推進，政治建設全面加強，黨史學習教育走深走實，實現了“十四五”良好開局。他強調，在世紀疫情沖擊下，國際政治經濟變局加速演進，外部環境更趨復雜嚴峻和不確定，集團公司面臨諸多前所未遇的課題和挑戰。集團公司領導班子新的三年任期內，將以“把困難抱在懷里解決”的責任擔當，積極進取、自我加壓，“過五關斬六將”，以更高的經營目標、更精準的考核導向、更有效的薪酬政策，持續夯實企業高質量發展的基礎，全力推動主要經營指標實現高位躍升，按下改革發展“快進鍵”，“跳起來摸高”，一年一目標、一年一突破，實現高質量發展。

關于2022年工作要求，奚正平董事長強調，要實現集團公司“高位躍升、穩重求跳”的目標任務，必須著力解決好六個方面的問題。一是堅持發展是第一要務，做實做好經營、資產、資本文章，解決好“跳多高”的問題。二是堅持創新是第一動力，在服務國家戰略需求、生產工藝優化提升、高附加值產品研發和產業化、推進數字化和低碳化等領域持續發力，解決好“怎么跳”的問題。三是堅持人才是第一資源，大力加強企業家、科技人才、技能人才、黨務干部和黨員隊伍建設，解決好“靠誰跳”的問題。四是深入推進改革三年行動，在重點領域改革、虧損子企業治理、三項制度改革、對標世界一流實現突破，解決好“跳的活力”問題。五是強化財務核心管理功能，在資源配置、資金運營、財務指標結構、資金管理中心地位等方面加強分析研判，解決好“跳的保障”問題。六是堅決防范化解安全生產、環保、疫情、境外突發事件等各類風險，持續完善風險防控工作體系和機制，解決好“跳出圈”的風險問題。

奚正平董事長要求，集團各級黨組織要把迎接和貫徹黨的二十大作為主線，突出高質量黨建引領高質量發展主題，抓發展“第一要務”與抓黨建“第一責任”一肩挑，鞏固拓展黨史學習教育成果和全國國企黨建會精神落實成果，開展“大學習大融合大提升”行動計劃，全面加強黨的政治建設，狠抓干部隊伍作風建設，持續深化海外黨建和基層組織建設，切實加強黨風廉政和反腐敗建設，為集團公司高質量發展提供堅強有力的政治保證。

董長清總經理作了題為《乘勢而上，接續奮斗，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的工作報告。報告指出，面對百年變局和世紀疫情，集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記對集團公司三次重要指示批示為指導，全面落實中央決策部署和國資委工作要求，謀經營，強管理，抓落實，促改革，強黨建，質量效益再上新臺階，管控能力得到新提升，重點工作取得新成效，三年行動取得新突破，固本強基引領新發展，在大慶之年、開局之年主要經濟指標再創歷史最好水平，成績來之不易，蘊含艱辛努力。

報告對2022年工作作出八個方面具體部署：一是聚焦穩字當頭、穩中有進，努力實現“開門紅”開局穩，持續推動穩產高產，穩步推進項目開發，堅決完成穩增長任務。二是聚焦高質量發展，堅持集約配置資金，持之以恒降本節支，深化“兩金”管控與“兩負”子企業治理，培育資本運作能力，不斷增強資源后勁，進一步夯實穩的基礎。三是聚焦問題整改，堅決扛起綠色發展旗幟，高質量完成中央生態環保督察問題整改，推動減污降碳協同增效，加快綠色低碳轉型。四是聚焦縱向推進，對照“三個明顯見效”抓收官，縱深推進改革重組、壓縮壓減、三項制度改革，切實激發改革活力發展動力。五是聚焦創新引領，加強科技體系建設，加強研發和技術管理，培育壯大新動能。六是聚焦底線思維，防范化解境外風險、金融類風險、安全生產風險等各類風險。七是聚焦管理提升，深化公司治理，發揮考核指揮棒作用，建設一流礦企，不斷提高企業競爭力。八是聚焦黨建保障，把政治建設擺在首位，推進全面從嚴治黨，抓好巡視巡察，強化宣傳動員，以高質量黨建引領高質量發展。

會議號召集團公司全體干部職工特別是各級出資企業主要領導、班子成員要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅守初心使命，牢記“國之大者”，為黨分憂，為企盡責，以更加堅定的思想自覺，精準務實的舉措，真抓實干的勁頭，飽滿振奮的精神狀態，乘勢而上，接續奮斗，全面做好2022年改革發展和黨的建設各項工作，為做好“六穩”、“六保”工作、保持社會大局穩定作貢獻，以無愧于時代的優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

孔繁新副書記就貫徹落實好本次會議精神，提出三點要求：一是深入學習傳達，統一思想認識，各單位要第一時間傳達貫徹本次會議精神，切實將思想和行動統一到集團公司的決策部署上來，持續夯實企業高質量發展的基礎，堅定打造世界一流的信心和決心。二是保持清醒頭腦，抓重點抓落實，拉長長板，補齊短板，切實解決好科技創新、人才強企、深化改革、財務管理、風險管控等重點難點問題。三是突出黨建引領，做好政治保障，突出高質量黨建引領保障高質量發展主題，“兩手抓”“兩手硬”，為集團公司高質量發展提供堅強有力的政治保障。

會議還組織簽訂了經營業績、安全環保和黨風廉政建設責任書；迪茲瓦礦業、中色盧安夏、謙比希銅冶煉、中色桂礦院視頻交流了典型工作經驗。

會議以視頻形式召開。集團公司領導班子成員、高級管理人員、總部各部門副主任級以上人員及職工代表，境內外出資企業領導班子成員、中層干部、職工代表等參加會議。