1月17日下午，中色股份召開二屆四次職代會主席團會議，審議通過了二屆四次職代會會議議程及職工代表（兼工會會員代表）、職代會主席團成員、代表團團長及副團長、各專門委員會委員調整等事項；隨后召開的工會委員會二屆五次全體會議審議通過了工會委員會、工會經費審查委員會委員增補事項，聽取了2021年工會工作報告，書面審議了工會經費收支情況報告。1月17日至18日，中國有色集團出資企業中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱：中色股份）2022年工作會議暨二屆四次職工代表大會召開，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神，總結2021年工作，分析形勢任務，明確2022年工作思路。會議指出，2022年，中色股份要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神、總書記對集團公司三次重要指示批示精神、中央經濟工作會議精神，按照中國有色集團2022年工作會議總體部署，堅持穩中求進的工作總基調，突出高質量發展導向，穩步推進“十四五”規劃落實落地，精準“七力”，加大市場開拓力度，努力打破資本市場融資瓶頸，高效完成環保問題整改，積極統籌生產經營，持續深化企業改革，逐步提升精細化管理，始終堅持黨建統領，攻堅克難，埋頭苦干，力爭“開門紅”開局穩，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

1月18日下午，中色股份召開2022年工作會議暨二屆四次職工代表大會。中色股份黨委書記、董事長劉宇作了題為《強基固本 真抓實干 持續打牢企業高質量發展基礎》的講話，對2021年“在推動服務集團戰略與公司發展相融合中塑造新優勢、在推動企業高質量發展上取得新成效、在推動建設高素質專業化干部人才隊伍中激發新活力、在全面破解體制機制難題中實現新突破、在全面加強黨的領導和黨的建設中展現新作為”等工作成績給予肯定，提煉總結了在工作實踐中取得的五個方面寶貴經驗，指出了工作中主要存在的五個突出問題，從“堅持把穩增長、防風險擺在更加突出的位置；堅持以改革激發全員活力，激活企業發展動力；堅持強化科技創新主體地位，不斷增強企業核心競爭力；堅持優化調整產業布局，不斷提高服務集團重大戰略的能力；堅持以精細化管理為手段，強化全員執行能力，提升企業管理效能；堅持加強黨的建設和全面從嚴治黨，充分發揮中央企業政治優勢”等六個方面強調了2022年工作重點，為公司下一步各項工作精準定位、精準發力指明了方向。

中色股份總經理、黨委副書記秦軍滿代表經營班子作了題為《攻堅克難 埋頭苦干 奮力推進公司高質量發展取得新成效》的工作報告，指出公司全體干部員工在重大任務中勇挑重擔，在關鍵時刻沖鋒在前，在建黨百年大慶之年彰顯了新擔當，在“十四五”開局之年展現了新作為。報告從生產經營、市場開拓、資源開發、深化改革、基礎管理、科技創新、安環質量、黨的建設等方面全面總結了公司2021年工作，分析了公司面臨的形勢和存在的問題，從“精準發力，將聚焦主業作為企業高質量發展的‘能量源’；精準注力，將創新融資作為企業高質量發展的‘新引擎’；精準用力，將綠色生態環保和本質安全作為企業高質量發展的‘定盤星’；精準加力，將生產經營作為企業高質量發展的‘發電機’；精準著力，將深化改革作為企業高質量發展的‘加速劑’；精準奮力，將精細化管理作為企業高質量發展的‘穩定器’；精準聚力，將黨建引領作為企業高質量發展的‘壓艙石’”七個方面對2022年工作進行了全面安排部署，號召全體干部員工敢為人先、攻堅克難、埋頭苦干，奮力推進公司高質量發展取得新成效，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

中色股份黨委副書記馬引代主持會議，就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求：一是立即安排部署，全面貫徹會議精神，切實將思想和行動統一到集團和公司的決策部署要求上來，以更高標準、更嚴要求、更實措施推動各項工作落實。二是及早統籌謀劃，切實抓好開局起步，全力打贏首季“開門紅”第一仗，打牢完成全年工作任務的基礎。三是堅持黨建引領，堅決做好政治保障，突出高質量黨建引領保障高質量發展主題，以高度的政治責任感，堅決捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，為公司高質量發展提供堅強有力的政治保障。

會上，秦軍滿總經理與主要出資企業、本部經營部門負責人簽訂了經營業績考核及安全環保責任書；工會專題報告了二屆三次職代會聯席會議審議情況，書面報告了二屆三次職代會代表提案辦理和二屆四次職代會代表提案征集情況。

會議以視頻形式召開。中色股份領導班子成員、中層干部和部分職工代表參加會議。

（中色股份供稿  作者：胡曉妹）