國務(wù)院國資委組織開展國有重點企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動,聚焦管理能力突出、管理特點鮮明和影響力較強等特點,遴選出一批各個專業(yè)管理領(lǐng)域的標(biāo)桿樣板。中國有色礦業(yè)集團有限公司(以下簡稱:中國有色集團或集團公司)所屬謙比希銅冶煉公司和境內(nèi)外資金集中管理項目成功獲評“標(biāo)桿企業(yè)”和“標(biāo)桿項目”。
為進(jìn)一步發(fā)揮示范帶動作用,推動對標(biāo)世界一流管理提升行動取得更大成效,中國有色集團對標(biāo)國資委標(biāo)桿創(chuàng)建活動,組織開展內(nèi)部標(biāo)桿評選,用身邊的榜樣激勵更多出資企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),著力營造管理、改革、創(chuàng)新協(xié)調(diào)聯(lián)動、相互促進(jìn)的發(fā)展格局。
目前,集團公司已完成首輪標(biāo)桿創(chuàng)建評選,共有7個單位(項目)成功入選標(biāo)桿名單,其中企業(yè)標(biāo)桿2個,管理標(biāo)桿2個,改革標(biāo)桿3個。具體情況如下:
中國有色集團首輪標(biāo)桿創(chuàng)建活動獲選單位(項目)名單
序號 |
標(biāo)桿類別 |
獲選單位(項目) |
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1 |
集團公司 企業(yè)標(biāo)桿 |
迪茲瓦礦業(yè)股份有限公司 |
2 |
中色盧安夏銅業(yè)有限公司 |
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3 |
集團公司 管理標(biāo)桿 |
中色股份剛果(金)RTR項目 |
4 |
盧阿拉巴銅冶煉設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷項目 |
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5 |
集團公司 改革標(biāo)桿
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中色(寧夏)東方集團有限公司 |
6 |
大冶有色金屬集團控股有限公司 |
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7 |
桂林百銳光電技術(shù)有限公司 |
一、企業(yè)標(biāo)桿——迪茲瓦礦業(yè)股份有限公司
為貫徹落實習(xí)近平總書記“切實把握有利時機,深入推進(jìn)‘走出去’戰(zhàn)略”的重要批示精神,中國有色集團與剛果(金)國家礦業(yè)總公司于2017年聯(lián)合組建了迪茲瓦礦業(yè)股份有限公司(以下簡稱:中色迪茲瓦),共同開發(fā)迪茲瓦銅鈷礦項目。
迪茲瓦銅鈷礦項目于2018年5月開工,2019年11月建成,提前5個月竣工,項目投資較可研大幅下降。2021年,中色迪茲瓦經(jīng)營狀況優(yōu)異,營業(yè)收入利潤率和全員勞動生產(chǎn)率處于行業(yè)領(lǐng)先水平,利潤貢獻(xiàn)在集團公司名列前茅。作為集團公司第一家開展運營策劃管理的試點單位,中色迪茲瓦通過系統(tǒng)化思維和結(jié)構(gòu)化方法,開展“投資—建設(shè)—運營—退出”全生命周期管理,對于新投產(chǎn)企業(yè)具有較好的示范帶動作用。
中色迪茲瓦廠區(qū)全景
二、企業(yè)標(biāo)桿——中色盧安夏銅業(yè)有限公司
2009年,中國有色集團參與國際競標(biāo)成功收購盧安夏銅礦,并與贊比亞聯(lián)合銅業(yè)控股公司合資注冊成立了中色盧安夏銅業(yè)有限公司(以下簡稱:中色盧安夏)。中色盧安夏主要產(chǎn)品為陰極銅和銅精礦,銅金屬年產(chǎn)能5.6萬噸,是贊比亞第五大礦業(yè)企業(yè)。
近幾年,中色盧安夏以實施國企改革三年行動為契機,積極開展“提質(zhì)增效”,“兩金”壓降、“利潤倍增”和“對標(biāo)世界一流管理提升”等改革攻堅行動,產(chǎn)品產(chǎn)量屢創(chuàng)新高,節(jié)能降耗成效顯著,生產(chǎn)成本不斷降低,盈利能力不斷提升。
2021年,中色盧安夏生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)突破設(shè)計,經(jīng)濟效益指標(biāo)創(chuàng)歷史新高,為集團公司利潤增長作出突出貢獻(xiàn)。
中色盧安夏廠區(qū)全景
三、管理標(biāo)桿——中色股份剛果(金)RTR項目
剛果(金)RTR項目(以下簡稱:RTR項目)是中國有色金屬建設(shè)股份有限公司(以下簡稱:中色股份)在剛果(金)簽訂的第一個EPC總承包項目。中色股份堅持國際化經(jīng)營理念,充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢,在項目建設(shè)過程中對諸多問題獨創(chuàng)性地提出解決方案,成功實現(xiàn)與業(yè)主方的雙贏。中色股份積極推動國內(nèi)有色金屬采選冶技術(shù)和大型成套設(shè)備輸出到項目所在國,帶動國內(nèi)眾多裝備企業(yè)、材料供應(yīng)商和施工企業(yè)“走出去”;在項目現(xiàn)場建設(shè)HDPE管材生產(chǎn)線,打破思維定勢,解決項目采購難題;吃透原設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),將國內(nèi)外設(shè)計優(yōu)勢相結(jié)合,有效提高工程品質(zhì)、改善工藝流程。在施工安全方面,中色股份嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn),從培訓(xùn)到持證上崗,從安全施工方案實施到風(fēng)險識別和防范,不留死角,做到了1,350萬工時無事故。
中色股份剛果(金)RTR項目全景
四、管理標(biāo)桿——盧阿拉巴銅冶煉設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷項目
盧阿拉巴銅冶煉股份有限公司(以下簡稱:盧阿拉巴銅冶煉)是剛果(金)第一座現(xiàn)代化火法冶煉廠,于2019年11月20日投料試車。該火法冶煉廠的旋轉(zhuǎn)機械設(shè)備具有數(shù)量多、轉(zhuǎn)速快的特點,對設(shè)備精度和電力質(zhì)量要求極為嚴(yán)格。在三個月試生產(chǎn)過程中,技術(shù)人員通過引入設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷系統(tǒng),將事后維修模式轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防性維修模式,極大減少了因設(shè)備故障導(dǎo)致的非計劃停機次數(shù)。
自該套系統(tǒng)投入使用以來,盧阿拉巴銅冶煉的生產(chǎn)作業(yè)改善明顯,機器設(shè)備完好率由92%提升至98%,關(guān)鍵設(shè)備完好率由90%提升至100%,為商業(yè)化生產(chǎn)后盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外,在該套系統(tǒng)中投入使用的AMS2140機械振動分析儀具有可靠性好、智能化程度高、診斷準(zhǔn)確可靠等優(yōu)點,對于其他火法冶煉企業(yè)具有較強的借鑒意義。
盧阿拉巴銅冶煉技術(shù)人員在線測量設(shè)備運行數(shù)據(jù)
五、改革標(biāo)桿——中色(寧夏)東方集團有限公司
入選“科改示范行動”以來,中色(寧夏)東方集團有限公司(以下簡稱:中色東方)堅持問題導(dǎo)向,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)重點改革任務(wù),尤其是在推行中長期激勵方面,成效顯著。所屬寧夏中色金航鈦業(yè)有限公司以增資擴股的方式實施科技型企業(yè)股權(quán)激勵,一舉扭轉(zhuǎn)了連續(xù)13年虧損的局面。所屬西北稀有金屬材料研究院寧夏有限公司實施BA項目收益分紅,實現(xiàn)了國家戰(zhàn)略保障與科技成果轉(zhuǎn)化的有機統(tǒng)一。為充分激發(fā)科技和技能人才的創(chuàng)新活力,中色東方制定了《科技和技能人員薪酬激勵方案》和《領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)指導(dǎo)意見》。所屬寧夏東方鉭業(yè)股份有限公司鉭鈮增材制造項目實施技術(shù)骨干領(lǐng)辦創(chuàng)辦,有力促進(jìn)了高附加值鉭鈮新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
截至2021年末,中色東方“科改示范行動”總體完成率86.4%,被國務(wù)院國資委評為優(yōu)秀“科改示范企業(yè)”;深化改革三年行動總體完成率89.9%。
中國有色集團在中色東方召開"中國有色集團深化改革三年行動暨巡視整改現(xiàn)場推進(jìn)會"
六、改革標(biāo)桿——大冶有色金屬集團控股有限公司
大冶有色金屬集團控股有限公司(以下簡稱:中色大冶)以國企改革“雙百行動”為重要契機,對標(biāo)先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè),構(gòu)建“1135”人力資源管理模式,即:堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo),夯實一個管理基石、深化三項改革機制、落實五項對標(biāo)措施。中色大冶堅持黨管干部黨管人才,強化人力資源管理體系建設(shè),深化三項制度改革,明管控、控總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、激活力、提素養(yǎng),緊盯發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整組織架構(gòu)、引入市場機制全員競聘上崗、打破身份管理互通職務(wù)職級,逐步做到“兩率”提高、“三能”實現(xiàn)和“四力”增強。2020年,中色大冶榮獲國資委“雙百企業(yè)”三項制度改革A級企業(yè)稱號。
2021年12月16日,中色大冶組織開展公開選拔理論測試
七、改革標(biāo)桿——桂林百銳光電技術(shù)有限公司
桂林百銳光電技術(shù)有限公司(以下簡稱:百銳公司)為中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(以下簡稱:中色桂礦院)的二級子公司。中色桂礦院按照國企改革“雙百行動”及集團公司相關(guān)文件精神,選取百銳公司開展國有科技型企業(yè)股權(quán)激勵,通過“股權(quán)獎勵+股權(quán)購買”方式實現(xiàn)骨干職工持股,創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā),各項經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)歷史性突破。
截至目前,百銳公司3個項目作為廣西科技重大專項的先進(jìn)典型亮相廣西科技活動周,得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和肯定。獲得了“廣西瞪羚企業(yè)活力十強”榮譽稱號,并入選廣西“專精特新”小巨人企業(yè)培育庫。KTP電光晶體項目的科研成果經(jīng)專家鑒定為關(guān)鍵技術(shù)國際領(lǐng)先,為沖擊國家級科技獎項奠定了基礎(chǔ)。
百銳公司獲得“廣西瞪羚企業(yè)活力十強”榮譽稱號