——記全國工人先鋒號特材分公司釩氮車間氮化班組
4月28日，中華全國總工會對榮獲2022年“全國五一勞動獎”和“全國工人先鋒號”的個人和集體進行表彰。中國有色集團出資企業中色(寧夏)東方集團有限公司特材分公司釩氮車間氮化班組喜獲“全國工人先鋒號”，這是集團公司團結引導廣大職工深入貫徹落實習近平總書記對集團公司的三次重要指示批示精神，扎實推進“1+4”發展戰略，大力弘揚勞動精神、工匠精神，唱響勞動最光榮主旋律取得的又一重要榮譽。
釩氮車間氮化班組成立于2009年，由14名成員組成，平均年齡34歲，他們充滿朝氣，技術全面，經驗豐富，是一個有著頑強戰斗力的隊伍，主要負責釩氮產品的燒結、高純氮氣的制備和設備維修工作。
嚴格作業程序展形象。車間作業環境艱苦，溫度高，粉塵大，且生產過程中還會產生一氧化碳，無論嚴寒酷暑都要穿著防護服，帶好防塵面具，可謂“對面不相識”。為改善生產環境，2019年以來，除了設備改造和除塵設施的增加，氮化班組還制定了嚴格的操作注意事項。班組長班前安排部署、班中提醒執行、班后總結考核，把檢查結果納入到績效考核中來，獎勤罰懶，這一舉措不但保持了工作環境的整潔，還提高了班組成員的環保意識和工作積極性。如今，氮化班組已然成為特材分公司的“明星班組”，整潔有序的工作現場成為分公司對外展示的窗口。
加強學習鉆研樹口碑。釩氮合金是分公司的支柱產品，為有效解決設備老舊產能低、能耗高的問題，分公司積極實施設備升級換代措施，于2019年12月底完成第一臺42米全自動氮氣氛保護雙推板窯爐的安裝任務。由于生產線和生產實際磨合不夠，推板窯各個溫區溫度難以精準控制，運行時間長導致耗能高等問題接踵而至。班組人員第一時間查閱有關資料進行系統的學習，組織團隊成員認真討論，終于對性能、結構、材料等方面有了全面掌握，極大提高了班組的業務技能。2020年，氮化班組克服崗位人員緊缺的局面，積極配合完成了車間設備的改造升級和達產達標工作，2020年釩氮合金產量首次突破2000噸大關，全年完成2200噸釩氮合金燒結工作，產量較2019年同期增加76%，在業內取得了“全國釩氮合金產品看寧夏”和“中國釩氮合金優質供應商”的良好口碑，并首次實現了釩氮合金出口，填補了寧夏釩氮合金出口的空白。
矢志業務提升踐擔當。氮化班組崗位特殊，窯爐一旦點火生產就不能停，多年來，他們兢兢業業為提高釩氮合金產量貢獻青春力量，習慣了沒有節假日的工作模式。氮化班組每一名職工都是多面手，不僅是操作能手，還是維修高手。多年來，由于推板窯爐設備老化故障率高，請廠家維修不僅耗時，費用也高。為了不耽誤生產，班組長李謙從負責日常生產的人員里抽調操作熟練的職工學習維修技能，培養了一批又一批窯爐維修人員。班組通過不斷實踐，不但延長了窯爐壽命，提高了單爐產量，還取得了推板窯爐關鍵技術應用上的突破，窯爐月產量由30噸增加至45噸，使用周期延長4個月，年節約電費200萬元，節約各類維修費用600萬元。
自成立以來，氮化班組一步一個腳印走，一棒接著一棒跑，在平“釩”崗位上屢創佳績，2013年班組被授予自治區“工人先鋒號”稱號，曾多次被評為中國有色集團紅旗班組、集團公司先進班組。2022年，面對依然嚴峻的生產任務，班組全體成員將繼續精誠團結、勇往直前，秉著“有事一起上”的信念，共同把班組建設成創新型、和諧型、知識型和技能型先進班組，詮釋新時代青年人的責任和擔當，為公司改革發展添磚加瓦。
