9月18日至28日，中國有色集團董事長奚正平帶隊赴剛果（金）、贊比亞兩國，對中色香港控股、中色剛果、剛波夫礦業、迪茲瓦礦業、盧阿拉巴銅冶煉，中色盧安夏、謙比希銅冶煉、謙比希濕法、中色非礦和贊中合作區10家在非出資企業，以及中國-贊比亞職院技術學院、中贊友誼醫院、贊比亞實驗室、培訓中心等開展調研工作，親切看望并慰問了在海外一線奮戰的廣大干部職工。

圖|奚正平董事長調研中色香港控股

在中色香港控股，奚正平董事長一行深入馬本德礦山、尾礦庫、球磨車間、銅成品庫、職工餐廳及華鑫濕法沉鈷車間等進行了實地調研，詳細了解了下設兩個子企業科技創新、生產工藝流程、經濟技術指標、安全環保等情況。

圖|奚正平董事長調研中色剛果

在中色剛果，奚正平董事長一行先后來到碎磨車間、尾礦庫、攪浸車間、電積車間、浮選車間、質檢計量中心、剛果金研發中心開展現場調研，仔細詢問了當前的生產、工藝情況以及今年新建尾礦庫項目建設進展。

圖|奚正平董事長調研剛波夫礦業

在剛波夫礦業，奚正平董事長一行來到尾礦庫、主礦體、西礦體、門塞薩及濕法冶煉廠現場，查看了生產情況，詳細詢問了生產管理、工藝流程、技術指標等內容，與現場具體負責人就質量、安全環保、成本控制、資源開發路徑進行了深入交流。

圖|奚正平董事長調研迪茲瓦礦業

圖|奚正平董事長與中色十五冶迪茲瓦采礦部負責人、中色桂礦院剛果公司負責人座談

在迪茲瓦礦業，奚正平董事長一行驅車前往尾礦庫、浸出分廠、鈷分廠、生產指揮中心、堆浸實驗區、質檢中心、醫務室、員工生活區等地調研，認真察看工藝流程，了解企業科技創新現狀，召開生產一線員工座談會。當天下午，奚正平董事長還親切會見了中色十五冶、中色桂林礦地院等出資企業在剛項目部負責人，聽取工作匯報并提出相關工作要求。

圖|奚正平董事長調研盧阿拉巴銅冶煉

在盧阿拉巴銅冶煉，奚正平董事長一行先后深入DCS調度中心、熔煉主控室、粗銅堆場等生產現場進行實地調研，看望慰問了生產一線干部職工，深入了解生產經營及員工的工作、生活情況，并與公司班子成員面對面話成就、聽建議、談發展、鼓干勁，激勵干部職工凝心聚智向著公司“十四五”規劃目標奮勇前進。

圖|奚正平董事長調研中國-贊比亞職院技術學院

圖|奚正平董事長在28號豎井現場調研

圖|奚正平董事長與中色盧安夏贊方高管座談交流

在中色盧安夏，奚正平董事長一行調研了中贊職院新老校區、礦山醫院，巴魯巴東露天礦、穆利亞希尾礦庫、穆利亞希堆場、28號豎井現場，與贊方高管進行了座談交流，并和班子領導開展了座談會，詳細聽取公司發展歷史、生產經營、創新創效、安全環保、履行社會責任等工作情況。

圖|奚正平董事長調研中贊友誼醫院

圖|奚正平董事長調研贊中合作區

在贊中合作區，奚正平董事長一行首先來到中贊友誼醫院，認真了解核磁室、門診部、婦產科、住院部，以及設備設施、隊伍建設、醫資水平等情況。隨后，驅車抵達謙比希園區，參觀贊中合作區展廳，對辦公區、保稅庫及部分入園企業等進行了調研；抵達生活駐地，實地查看員工生活居住情況。在首都，現場調研贊中合作區盧薩卡園區和代表處。

圖|奚正平董事長調研謙比希銅冶煉

在謙比希銅冶煉，奚正平董事長一行參觀公司展廳、辦公區，現場調研熔煉分廠轉爐渣臨時存放點、銅產品堆場和3號陽極爐，邊調研、邊提問、邊指導，就公司如何踐行“1+4”發展戰略提出了具體工作意見。

圖|奚正平董事長調研謙比希濕法

在謙比希濕法，奚正平董事長一行聽取了公司關于歷史沿革、生產經營、資源增儲、發展規劃等工作情況的匯報，并對萃取電積車間進行了現場調研，詳細了解生產規模、工藝流程和技術特點。希望謙比希濕法能切實加強科技創新，充分總結并發揮技術優勢，推動濕法冶煉工藝水平再上新臺階。

圖|奚正平董事長調研中色非礦

圖|奚正平董事長調研集團公司國際研發中心贊比亞實驗室

圖|奚正平董事長調研中色非礦信息化工作

在中色非礦，奚正平董事長一行來到中色非礦主西礦體井下新盤區二盤區573mI采場、400mL主維修硐室，實地查看了采場支護、掘進通風、爆破作業、設備維保和文明生產等情況。隨后參觀了東南礦體控制中心、贊比亞實驗室、員工技能培訓學校，仔細詢問生產工藝流程、信息化建設、經濟技術指標、科研創新、安全警示教育等工作情況。

圖|奚正平董事長主持召開企業主要負責人座談會

奚正平董事長在調研過程中，充分肯定10家在非出資企業取得的主要成績，各企業牢記“資源報國”使命，堅定踐行“走出去”要求，踐行“1+4”發展戰略，主動對標世界一流、行業先進，實現了企業治理能力的持續提升，稱贊廣大海外一線干部職工憑借著頑強的拼搏創造了境外資源開發“全產業鏈”的好成績，生動詮釋了習近平主席視察集團總部時指出的“中國有色集團有一股子闖勁、有一股子韌勁”精神。

奚正平董事長現場主持召開企業負責人座談會，強調在非各企業要進一步做好服務國家外交、強化科技創新、加強合規風險管控、建強班子人才隊伍等工作。要堅持科技創新，做好創新創效工作。認真學習領會習近平主席最新重要批示精神和對集團公司三次重要指示批示精神“三個拓展”的深刻內涵，準確把握“走出去”與“雙循環”的定位，繼續傳承好“敢為人先”的精神品格，勇擔科技創新的“排頭兵”“先行者”，強化“科技賦能”，向科技要效益、向管理要效益，在發展速度、發展質量、發展成效上爭先、領先、率先，為集團公司實現高質量發展做出更大貢獻。要加強合規風險管控，守好安全發展防線。堅持生命至上，筑牢安全理念、安全底線，始終以守初心、擔使命、胸懷大局、著眼根本的自覺，為企業所在國和所在區域的經濟社會發展多做貢獻，推動企業實現更為安全、更加綠色的高質量發展。在合規運營上，要降低敞口風險，高度重視財務業務、招標采購、營銷貿易等重點業務領域的風險防控，尤其是嚴格落實集團公司對關鍵崗位人員的設置要求，認真落實合規要求。要建強領導班子，厚植干部人才隊伍力量。贊、剛各企業負責人要管好自己、帶好隊伍，作為班子的領頭人，既要發揮好模范帶頭作用，更要在發現問題后及時談話提醒、防微杜漸，切實維護好企業風清氣正的良好生態。領導班子要圍繞打造“四支人才隊伍”下功夫，選拔培育好優秀年輕干部，以“三個不低于”等政策，激勵科技人才更好地干事創業，為集團公司打造一直強有力的具有國際管理水平的干部人才隊伍而努力。

正值中秋、國慶雙節前夕，奚正平董事長每到一處，都親切看望慰問職工，了解大家的生活工作環境，關心每一位員工的家庭情況，詳細詢問遇到的困難和問題，安排相關部門和企業落實好職工訴求，并為海外全體干部職工送上歡度佳節的美好祝福。調研期間，在非廣大干部職工反響熱烈，表示要以更加昂揚的斗志努力工作，為集團公司成立40周年再建新功。集團公司總部相關部門負責人、中南部非洲代表處負責同志，相關出資企業人員參加上述調研活動。