中國有色集團第二批主題教育單位緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，充分借鑒運用第一批主題教育的有效做法和成功經驗，把高標準高質量要求貫穿始終，確保第二批主題教育走深走實、見行見效。

所屬中色大冶第二批主題教育涉及20個直屬黨組織，黨員3265人，其中各基層單位領導班子成員98人。中色大冶黨委堅持以習近平總書記“五個更加注重”指示精神為指引，圍繞集團公司主題教育“12345”目標，牢牢把握7個“保持不變”、6個“更進一步”的具體要求，堅持“1424”主題教育工作思路，系統謀劃、扎實推進。

把牢目標方向，統籌兼顧迅速鋪開

中色大冶黨委認真貫徹落實上級各項決策部署，認真謀劃、積極行動、主動作為，把各項重點任務貫通起來、一體推進。高標準充實機構。第一時間選派20名黨建業務骨干，充實公司主題教育領導小組辦公室，分為5個聯絡組進行全過程、差異化完成4輪下沉督導服務。高起點動員部署。中色大冶黨委于9月19日召開主題教育第一批總結暨第二批部署會議，20家直屬黨組織全部成立工作機構，制定工作方案，其中10家直屬黨委召開了動員部署會。11月24日，召開團員和青年主題教育工作會，統籌推進公司團員和青年主題教育。高站位扎實推進。第一時間編印第二批主題教育應知應會輔導資料300冊，組織2100余名在崗黨員完成“國資e學”主題教育網絡培訓，印發主題教育工作方案、相關工作提示等文件13份，召開第二批主題教育專題會議3次。高質量宣傳營造。充分利用微信、報紙、宣傳欄、標語橫幅等宣傳載體，以及外部合作媒體，開辟主題教育在行動專欄，組織“公司黨員干部熱議主題教育”活動，系統宣傳公司主題教育成效。10月27日，央視新聞《朝聞天下》再次向全國觀眾介紹中色大冶綠色“蛻變”的故事，引起強烈反響。

緊貼基層實際，系統謀劃一體推進

中色大冶黨委堅持將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制5項措施、12項重點工作一體謀劃、系統推進。加強學習、注重成效。明確區分對領導干部和普通黨員要求，各單位以中心組、讀書班等形式累計學習164天，研討137場次；基層黨支部開展“三會一課”學習327次、主題黨日活動150次。累計講授專題黨課156場次，參觀紅色革命教育基地10余次。緊扣“求真務實”抓聯學，組織開展主題教育職工讀書分享會，開展“黨章黨規黨紀”進基層活動。銅綠山礦結合主題教育舉辦“共享微黨建”秋訓班。冶煉廠聯系環保升級改造實際，與冶改指揮部展開聯學，以學促干。深化調研、確保成果。中色大冶黨委領導班子成員深入學習領會習近平總書記關于“四下基層”的重要指示批示精神，聚焦環保升級改造、環保督察整改、基層黨建、三項制度改革等突出問題開展解剖式調研。各單位領導班子成員帶頭沉到一線調查研究，緊密結合高質量發展和基層職工關切的熱點難點問題開展領題調研96項，累計發現問題207個，收集意見建議146條。20家單位全部召開調研成果交流會，研討正面案例33個，剖析負面案例35個，提出對策措施252條。抓實整改、跟蹤問效。堅持上下聯動，同題共答，通過月度重點工作督辦例會、季度黨建例會、巡視巡察、紀檢監督等方式，完成第二批主題教育單位承接的第一批主題教育18條整改措施15項；針對查擺出的174個問題，逐項制定整改措施352條，采取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治，總部黨委所屬17個黨支部通過“結對共建促發展”活動與公司基層黨支部進行結對共建，共同破解影響生產經營、環保督察整改、深化改革、六個增效等方面的關鍵和難點問題。立足中心、推動發展。中色大冶黨委以主題教育促進“六個增效”等中心工作，出臺《改革深化提升行動實施方案》，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，落實各項改革任務舉措，有力推動公司綠色高質量發展。落實奚正平書記調研精神，在晟祥銅業等3家單位實施“三個不低于”改革。大力推進“兩非”剝離和“三個一批”壓減專項工作，徹底解決歷史遺留問題。

圖丨中色大冶總部“送黨課下基層”

聚焦政治引領，筑牢青年思想根基

中色大冶黨委堅持黨建帶團建，深刻把握青年工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，扎實推動團員和青年主題教育。鑄牢對黨忠誠。召開公司青年精神素養提升工程推進會暨團員和青年主題教育工作會議，通過“書記講堂”為團員和青年講授專題團課；持續豐富“勞模課堂”“紅色學堂”，組織50余名團員青年、青馬學員現場聆聽公司70年跟黨奮斗、綠色轉型發展故事。堅定理想信念。緊扣“三個問題”全級次開展大討論，覆蓋400余名團員青年；召開主題教育青年職工調研座談會，聽取21名團員青年骨干所思所想，宣講主題教育相關要求。抓住黨的二十大、團的十九大等重大節點，打造“8090”青年宣講等特色品牌活動，通過持續宣講闡釋，使青年保持理論上的清醒和政治上的堅定。引領挺膺擔當。組織發動青年圍繞環保督察整改、六個增效、科技創新等生產經營和改革發展重點工作任務，持續深化“隊號手崗賽”等青字號品牌活動，深入開展“安全環保、青年先行”“學雷鋒志愿服務”、青年大學習、學習觀摩等主題團日10余次，組織動員團員青年發揮生力軍和突擊隊作用。弘盛銅業青年突擊隊助力達產達標攻堅，創造了業內打通流程用時最短、產能負荷提升最快、產品質量最優、市場認可接受最快、綠色發展成色最足等多個“第一”。

持續推動落實，主題教育取得實效

中色大冶黨委深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育的重要講話精神，堅決貫徹落實上級各項決策部署，第二批主題教育取得實效。做強做優的信心決心更加堅定。各單位主動把公司發展戰略實施放到黨和國家發展大局中思考和推進，對集團公司解放思想“三問”進行上題下答，在更高坐標系中謀劃公司未來發展，“四二四”的戰略架構進一步清晰，未來的戰略發展方向更加明確。綠色高質量發展勢頭更加強勁。堅持“主題教育”與“中心工作”相統一，冶煉廠冶化系統升級改造項目順利投料，赤馬山礦生態修復項目通過驗收，豐山銅礦入選黃石市綠色礦山名錄庫，環保督察整改取得明顯進展。全面從嚴治黨保障作用更加彰顯。持續強化基層基礎，深入開展基層黨建提質增效“七抓”工程專項工作，以季度黨建例會和總部黨委月度督辦例會為抓手，邊學習邊對照、邊檢視，邊整改，營造良好政治生態，促進了黨建質量和水平提升。

圖丨中色大冶主要負責人深入井下調研