為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，4月26日至29日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平深入出資企業中色桂林院開展領題調研，并作主題教育宣講。圍繞落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神、提高企業核心競爭力和增強核心功能這個課題，按照預先制定的領題調研方案，以“人才+科技”為切入點，采取“四不兩直”方式，通過實地觀察、訪談調查、會議調查、問卷調查、典型調查等方式，深入研究所、實驗室、辦公區、生產車間等企業基層一線，與企業科技骨干、青年骨干、黨外人士、班組長、操作工等各方面職工代表交談交流，了解情況，解剖麻雀，探究建設世界一流人才中心和世界一流創新高地的“雙一流”研究院的辦法舉措，努力推動解決中色桂林院一批發展所需、改革所急、基層所盼的實際問題，為集團公司加快建設世界一流企業厚植創新力。
奚正平書記對總書記三次重要指示批示精神進行闡述
堅持目標導向??“全覆蓋”現場走訪，把情況“摸清”
聚焦科技創新、服務集團、厚植創新力這個目標定位，調研期間，奚正平書記現場走訪了中色桂林院博泰環保所、地質事業部、工程公司、資綜所和產業園區的特邦公司、硅碳負極項目、晶體項目等所有一線單位。奚正平書記每到一處首先宣講主題教育重點任務，重點了解習近平總書記三次重要指示批示落實情況，仔細詢問人才培養、科技研發、職工收入等情況，與干部職工面對面交流、心貼心共鳴，聽取意見建議。
奚正平書記調研了解中色桂林院環保業務情況
在博泰環保所，奚正平書記詳細了解了環保所業務范圍、專家團隊、科研及專利成果等情況，并指出，環保所要發揮環保專業優勢，多尋找與集團公司發展戰略、主營業務有關的課題，更好地服務集團發展。奚正平書記還隨機抽查該所實驗室，仔細詢問了每件儀器設備的名稱、用途及服務的具體項目。
奚正平書記實地察看中色桂林院環保業務實驗室
在地質事業部，奚正平書記主要了解了地質事業部在資源勘查、科技項目、專家團隊、人才建設和實驗室建設等方面情況，深入班組與技術人員面對面交流，詳細了解地質事業部職工學習和傳幫帶等情況，并觀看了地質勘探數字三維建模軟件現場演示。
奚正平書記觀看技術人員地質勘探數字三維建模軟件現場演示
在工程公司，奚正平書記察看了土工實驗室和水質簡分析室的儀器設備和試樣檢測，并與實驗室工作人員進行了親切的交談，詢問了解了員工收入和生活等情況，鼓勵員工要保持干勁，面對公司暫時的困難，要對改革發展充滿信心。
奚正平書記與實驗室技術人員親切交談
在特邦公司，奚正平書記參觀了全自動冷壓車間、超硬精密刀具車間、組鋸機安裝車間等，重點了解了特邦公司全自動冷壓工序及近年來研發創新的刀具產品，對特邦公司積極引導和創建新興產品市場，形成以柔性工具及其配套設備、剛性工具、超高壓制品配套機械設備為主的新的“三駕馬車”產品表示充分肯定，并對特邦公司進軍資本市場、推動高質量發展寄予殷切期望。
奚正平書記深入特邦公司組鋸機安裝車間了解生產經營情況
在硅碳負極材料車間，奚正平書記主要對硅碳負極材料的研發、生產和應用情況進行了了解，并指出，硅碳負極材料是新一代鋰離子負極材料，要重視在全電池中的應用技術研究，注重硅碳負極材料宣傳的通俗易懂性，在新材料研發過程中大膽嘗試、容許犯錯、敢于創新。
奚正平書記對硅碳負極材料科研產業化情況進行了解
在晶體項目車間，奚正平書記重點了解取得科技獎勵、國家項目和高水平論文等科研成果情況，詢問量子信息用PPKTP工程化進展情況，并勉勵科研人員要繼續努力取得更高水平科研成果，積極組織研究啟動國家獎申報，持續加強與國內頂尖院士團隊合作，不斷滿足國家需要。奚正平書記還對晶體項目面臨的技術難題、高標準廠房建設等問題提出了針對性意見建議。
奚正平書記重點了解取百銳公司科研成果情況
在資綜所，奚正平書記現場察看了該所在工藝礦物學、選礦、冶金試驗室等的研究條件，在了解到資綜所是廣西礦業工程院運行的主要依托實體，主要研究黃金選冶、鎳鈷渣、氧化鉛鋅礦等資源綜合利用技術及其藥劑開發情況后，欣喜地表示，資綜所具有潛在較強研究實力，集團公司將研究如何更好發揮資綜所作用。
奚正平書記現場察看中色桂林院資綜所科研條件
堅持問題導向，“多維度”座談交流，把問題“找準”
針對中色桂林院科技領軍人才缺乏、技術創新能力不足等重點問題，調研期間，奚正平書記重點圍繞“大力選拔培養青年骨干”“科技創新，打造世界一流研究院”“服務集團，厚植創新力”“為創建世界一流研究院提供堅強人才支撐”等主題，組織各類型人員問卷調研，召開4個專題座談交流會。座談交流會上，奚正平書記認真傾聽、仔細記錄、不時詢問，對大家關心關注問題和有關意見建議時而參與討論，時而給予闡釋，座談會洋溢著民主輕松熱烈的氛圍。
在青年人才座談會上，15名青年骨干結合自身崗位實際和成長經歷，提出“注重對團干部和優秀團員的考核和選用；健全青年人才培養機制，完善考核機制，注重多崗位交流；打通職業發展通道，把學歷、職務和職稱提升作為青年成長的切入點；引導青年骨干開展科研項目，參加學術研討會和科技講座；深入開展‘師帶徒結對子’等活動，發揮‘傳幫帶’作用；扶持助推青年成長成才，創新科研團隊激勵方式，在申報科研項目給予更多的經費支持”等意見建議。奚正平書記肯定了青年骨干希望加強學習、拓寬視野、傳幫帶、增加收入的意見，要求青年人要持續加強學習，學會總結提升，要求各單位始終把人才培養放在第一位，為青年人才創造價值做好儲備，為青年人才成長創造更好環境。
奚正平書記組織召開中色桂林院青年人才座談會
在科技創新座談會上，16名科技人才結合本單位科研現狀及自身科研工作，提出“‘國家特種礦物材料工程技術研究中心’轉制，集團首席專家‘傳幫帶’作用發揮，國家科技進步特等獎等成果轉化，黃金選冶、鎳鈷渣、氧化鉛鋅礦等資源綜合利用技術及其藥劑開發，科研高端領軍人才引進和培養存在短板”等意見建議，奚正平書記充分肯定了大家的主人翁意識，并以科技人員身份就有關意見建議進行了充分討論，他強調，中色桂林院要最大限度發揮老牌科研院所的獨特優勢，做好頂層設計，科技自立自強，發揮孵化器平臺作用，持續開展新品研發，努力營造科研氛圍促創新、科技創新促發展的良好局面。
奚正平書記組織召開中色桂林院科技創新座談會
在服務集團座談會上，15名職能部門和業務單位代表圍繞本單位“落實‘桂林院10條’和面臨的困難問題及有關意見建議”等進行了交流發言。奚正平書記聽了大家的發言后指出，中色桂林院作為中國有色集團最亮的名片之一，要全力推動科技創新、地質勘查等工作，及時向集團公司報告資源開發第一手信息，堅定走在集團公司全產業鏈的最前端，積極參與國家“一帶一路”建設，勇當集團公司“走出去”的排頭兵和先遣隊。他要求，中色桂林院要聚焦主責主業，圍繞國家戰略、集團戰略開展工作，抓好集團主業相關業務，抓好新材料研發業務，抓好基礎研究工作，不斷加強平臺建設和實驗室建設，努力打造具有全球競爭力的一流研究院。
奚正平書記組織召開中色桂林院服務集團座談會
在骨干人才座談會上，18名骨干人才各抒己見、暢所欲言，從人才引進、人才培養、人才管理、人才通道、人才激勵、科研團隊和平臺打造等方面，紛紛談了自己在工作中遇到的困惑及問題，并提出了自己的建議和想法。奚正平書記聽了以后倍感欣慰，指出中色桂林院有人才、有平臺，是想做事的，這些年做了很多探索，取得了實實在在的成效。他要求，青年人要有奮發有為的精神狀態和積極向上的人生追求，積極主動去做事、想做事、愿做事，通過案例式教學總結提升，提高科研論文、項目報告的能力；中色桂林院要將大家好的建議轉化為好的政策，“吃改革的飯、走開放的路、打創新的牌”，不斷深化改革，把廣大黨員干部職工的活力和積極性充分調動起來，凝心聚力向著高質量發展目標奮勇前進。
奚正平書記組織召開中色桂林院骨干人才座談會
堅持結果導向，“立體化”同題共答，把措施“提實”
在一線調查研究、掌握一手情況的基礎上，“五一”放假第一天4月29日上午，奚正平書記第一時間在中色桂林院組織領題調研分析會，集團公司相關部門負責人、中色桂林院領導班子成員分別結合自身職責作了交流發言，就本次調查研究發現的問題提出了詳細對策建議。
在聽取大家發言后，奚正平書記充分肯定了中色桂林院近年來發生的深刻變化和取得的成績，表示集團公司將一如既往支持中色桂林院的發展，并就本次調研發現的問題，要求集團公司相關部門與中色桂林院“同題共答”，認真梳理，仔細研究，制定措施，狠抓整改，第一批主題教育結束前向職工群眾現場反饋結果，上下一體切實解決一批問題，取得一些明顯成效，并提出了5方面意見和要求：一是要凝心鑄魂，扎實開展好主題教育。按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”目標要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神中汲取智慧力量，著力推動解決理論學習、政治素質、能力本領、工作作風、廉潔自律等方面突出問題，做到真學真信真懂真用。二是要凝心聚力，為“1011工程”團結奮斗。“1011”不是一組簡單的數字，10個億的綜合收入體現的是桂林院聚焦主業做強的需要，1個億的利潤體現的是桂林院高質量的發展，1個國家級獎項體現的是桂林院科技綜合實力和影響力。三是要聚焦主責主業，加強科技創新和人才建設。用好“桂林院10條”政策，圍繞科技創新和人才建設謀劃好頂層設計、制定好實施路徑、落實好措施要求，加強創新平臺建設。四是要加強黨的領導，進一步深化改革。對存在的問題要認真的改、堅決的改，黨委要下決心、紀委要監督。五是要為職工辦實事，推動發展成果與職工共享。將職工收入增加作為企業發展的重要標準，讓廣大職工在企業發展中有更多獲得感、幸福感。
奚正平書記組織召開領題調研分析會
奚正平書記這次主題教育領題調研，為中色桂林院高質量發展堅定了方向、提振了信心、鼓足了干勁。中色桂林院黨委表示，將以奚正平書記此次調研為契機，通過開展主題教育，進一步明確“聚焦科技、服務集團、厚植創新力”的發展定位，以“人才+科技”為切入點，以“六個增效”為著力點，用好創新、改革、人才三大法寶，為10個億的營業收入、1個億的利潤、1個國家級獎項而奮力拼搏，努力打造世界一流人才中心和世界一流創新高地的“雙一流”研究院。
（黨群工作部、中色桂林院供稿 作者：讜宣）
