金秋十月，荊楚大地秋高氣爽、碩果飄香。2014年10月14日至16日，中國有色集團總經理羅濤一行到湖北出資企業中國十五冶金建設集團有限公司（以下簡稱中國十五冶）調研，詳細了解了中國十五冶生產經營情況，并到中國十五冶對外公司、中國十五冶一公司等基層單位進行實地考察，看望慰問基層職工，給逆勢奮進的中國十五冶職工帶來了親切的關心和巨大的鼓舞。

“每次到中國十五冶來，我都會有新的收獲，新的啟發，也看到了新的成績。”羅濤總經理對中國十五冶近年來的發展深有感觸。相比于2005年，中國十五冶確實有很大的發展。

中國十五冶武漢基地落成揭幕

思想解放  發展提速

2005年，中國十五冶新簽合同值、企業營業額分別只有25億元和18.5億元，2010年兩項指標分別增長了3.24倍和4.36倍。2011年，兩項指標均突破了“百億”大關，中國十五冶步入了史上發展最快的時期。九年風雨，踏歌走來，中國十五冶——這個愈叫愈響的名字，已享譽國內外建筑市場，并在演繹傳奇收獲榮光的同時，樹立起加快發展的新里程碑，展現出這支建筑業“鐵軍”在新時代的精神風貌！

一系列重大成績的取得與中國十五冶有一支堅強有力的領導班子是分不開的。2005年，現任董事長、總經理馬文洲，黨委書記汪鵬云帶領班子成員接過了發展壯大“中國十五冶”的接力棒，他們始終將戰略決策作為引領企業發展的指南針和助推器，充分匯聚職工智慧，制定了《中國十五冶“十一五”發展規劃》，為中國十五冶的發展指明了方向。2008年，在提前三年實現“十一五”發展規劃目標后，中國十五冶領導班子沒有懈怠，也沒有停下發展的腳步，而是發動職工廣泛開展“解放思想、加快發展、爭創一流”大討論活動，制定了“十一五”后三年發展規劃，以思想的大解放，推動了公司的大發展。今年，在建筑業發展的困難形勢下，中國十五冶以定制化管理為手段，強化內部基礎管理，著力提升發展質量，并大力推動市場開拓向民建、市政等領域轉型，保持了新簽合同值和營業額在百億元以上水平，公司管理水平和發展實力得到進一步提升。近期，中國十五冶還將出臺《2015—2017年發展規劃和2018—2020年遠景規劃》，為公司發展繼續提供科學決策的指導。

九年時間里，中國十五冶的發展有序而神速：公司資質升級成效顯著，先后取得冶煉工程總承包特級資質、市政總承包一級資質及公路路面、路基專業承包一級資質；在黃石、廣州、江西貴溪、安徽銅陵、北京設有基地，同時為實施“走出去”戰略，在贊比亞基特韋市也建立了基地，并在贊比亞首都設立了盧薩卡辦事處，為公司在更廣領域、更大范圍參與市場競爭創造了條件；公司相繼榮獲魯班獎2項、境外工程魯班獎4項、省部級優質工程獎百余項，承建的江銅30萬噸銅冶煉工程成為全國有色金屬工業唯一獲得新中國成立60周年百項經典建設工程的代表性工程；公司還獲得100多項國家級、省部級工法和65項實用新型專利，并創造了15項中國企業新紀錄。

“鐵軍”旗幟 揚威海外

“自2008年6月成立以來，中國十五冶對外公司已在八個國家先后承建了大小海外項目共22個，施工產值從2010年的3.6億元，到2013年完成施工產值8.5億元，今年截至9月底完成施工產值6.8億元。”這是中國十五冶對外公司總經理王平向羅濤總經理匯報工作時交出的一份成績單。

中國十五冶對外公司的發展只是中國十五冶近年來“走出去”發展的縮影。十五末期，隨著國家一系列宏觀調控政策的實施，作為公司經營主業的鋼鐵、電解鋁、水泥和火電等行業投資無一例外都受到嚴格控制。出路在哪里？這不僅是中國十五冶決策層思考的問題，也是很多大集團亟待解決的難題。憑著對市場的精確把握，2006年，新上任不久的中國十五冶領導班子在企業愿景里描繪出了“國際化的十五冶”這一宏偉藍圖，并將跨國經營的目標寫進發展規劃中，提出了開拓國際市場的戰略，成立了國外工程事業部，在贊比亞建立了十五冶非洲建筑貿易公司作為南部非洲的前沿基地，展開了對全球建筑市場的整體開發和戰略布局。由此，中國十五冶旗幟鮮明地推進“走出去”戰略，正式吹響了向海外進軍的號角。

面對不可多得的發展機遇，中國十五冶在中國有色集團的全力支持下，全面出擊，廣泛與各大企業接洽，利用多領域的施工資質，尋求優勢互補，海外項目開拓迅速開花結果。哈薩克斯坦電解鋁廠、沙特水泥廠、阿爾及利亞高速公路、安哥拉社會住房工程、緬甸達貢山鎳礦等一批項目建設合同紛至沓來，呈現出厚積薄發的良好態勢。“十一五”期間，中國十五冶僅用三年時間就使海外合同額突破了100億元，形成了國內國外兩個市場良性發展、兩條腿齊步走的局面。

近年來，中國十五冶國內五大建筑業子公司也將觸角伸向海外，分別在埃塞俄比亞、蒙古、越南、利比里亞、俄羅斯、白俄羅斯、菲律賓等國承攬工程，走出了一條“走出去”發展的金光大道。

十五冶承建的江銅貴溪年產30萬噸銅冶煉工程

多元發展 產業升級

“事實證明，中國十五冶及早進入采礦領域，實現多元化發展是正確的。”羅濤總經理在多個場合對中國十五冶提出的多元化發展戰略給予充分肯定。

“十五”末期以來，中國十五冶人在對產業結構優化升級的道路上，櫛風沐雨，引吭高歌，以實際行動書寫了渴望發展壯大、自強不息的決心與毅力。在新一屆領導班子上臺后，“多元發展，四業并舉”這一高瞻遠矚的產業結構調整戰略浮出了水面。

伴隨著中國有色集團海外資源開發提供的大好機會，2011年，中國十五冶成立了金采礦業分公司，積極推動緬甸達貢山和贊比亞穆利亞希礦產開發。2013年，金采礦業分公司在國內礦業市場開發取得了突破。在物資貿易領域，成立的金通物資貿易公司在為中國十五冶國內外項目提供物資設備保障的同時，還積極開展自主貿易，不斷提高對外營業額的比重，實現了蓬勃發展。

面對今年建筑業嚴峻的發展形勢，中國十五冶堅持實施產業結構轉型。伴隨著各大產業板塊良性互動，齊頭并進，中國十五冶已逐步成長為一家經營多元化、視野國際化、管理人性化的大型企業集團。

文化致遠 奏響和諧

文化如炬，傳承著企業的理想與信念；文化如帆，引領著企業乘風破浪前行。中國十五冶一直致力于打造企業的“家文化”。中國十五冶推行的“將項目部打造為一個流動的家”的理念和敬老津貼制度等管理舉措，落地生根、深入人心。

和諧，是構建公司持續穩定發展的基石。近年來，中國十五冶高度重視企業文化建設，用文化提升管理，用文化培育員工，逐步建立完善關心、關愛員工健康成長、快樂生活的工作機制，并每年為員工進行免費體檢，開展生日送祝福、節日送關懷等活動，使企業成為了員工工作、生活和諧溫馨的“大家庭”。項目部還建立了整齊美觀的生活大臨，從食堂管理到生活宿舍，都實行了規范科學管理，為員工工作、學習、生活提供了堅實保障。

百舸爭流勇者先，魅力“鐵軍”展新姿。面對發展的新起點和新挑戰，中國十五冶將繼續以時不我待的緊迫感，勇于擔當的責任感，不負重托的使命感，帶領新一代的十五冶人向打造百年老店的目標奮力拼搏。