[編者按]

改革發展不徘徊，奮斗進取不停歇。2005年7月28日，帶著使命和責任，羅濤同志正式掌舵中國有色礦業集團有限公司（以下簡稱“中國有色集團”），如何兌現央企改革蛻變的承諾，實現做大、做強、做優的目標，成為擺在他面前極具挑戰性的課題。

沒有猶豫，無懼風雨，羅濤同志奔波于集團的各企業之間，以一個共產黨人的擔當凝聚起集團改革發展的銳意斗志。堅持提質增效、追求科技創新、探索綠色發展、培育企業文化，羅濤帶領中國有色集團邁出了堅實的一步又一步。2006年，中國有色集團資產總額就突破了100億元，此后連續6年保持了超過100億元的增長速度。2013年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產總額、營業收入、有色金屬產品產量分別增長超過16倍、39倍和30倍。2013年，中國有色集團穩步邁進“世界500強”，位列第482位。

“走出去，讓世界看到負責任、有實力的中國央企！”羅濤的雄心壯志已經變成現實，中國有色集團正在全球講述著精彩的中國故事，詮釋著偉大的中國夢想。中國有色集團為項目所在地帶去的不僅僅是經濟效益，更多的是肩負起了一個中國央企的責任，他們護著當地的綠水青山，支援著那里的教育發展，努力讓每一個外籍員工感受到企業的溫暖和關懷。中國有色集團樹立了良好的海外形象，得到了黨和國家領導人的肯定，也贏得了項目所在國領導人的贊譽。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”三十而立的中國有色集團正站在新起點，集團上下抱定“資源報國”的理念，勇于探索，敢為人先，為打造世界一流礦業集團，落實好黨的十八屆三中全面改革精神而矢志不渝、闊步前行。

三十歲，正是一個人的青壯年，而對于企業來說也同樣如此。

剛剛過去的2013年，對中國有色集團來說意義非同尋常。這一年，中國有色集團迎來了成立30周年華誕。從1983年9月17日的注冊日算起，該公司已經整整走過了30年歷程，進入了“而立之年”。與此同時，這一年，中國有色集團首次邁進“世界500強”，位居第482位。可以說，在全球經濟形勢復雜多變的背景下，這樣的發展尤為難能可貴。

借款起家，資源報國

或許，我們很難將今天的中國有色集團與當初依托1298萬借款起家的企業聯系起來。“2006年，中國有色集團資產總額就突破了100億元，此后連續6年保持了超過100億元的增長速度。到2012年末,資產總額、營業收入和利潤總額大幅增長到1047.39億元、1523.45億元和18.56億元，成功邁入“世界500強”，位居2013年“中國企業500強”第86位、“中國制造業500強”第28位、“中國100大跨國公司”第35位。2013年，中國有色集團實現營業收入超過1900億元，實現利稅總額24.76億元，有色金屬年產量超過155萬噸，有望進一步大幅提升在“世界500強”中的排名。2013年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產總額、營業收入、有色金屬產品產量分別增長超過16倍、39倍和30倍。”全國人大代表、中國有色集團總經理羅濤在向《中國企業報》記者介紹近年來企業的發展情況時如數家珍，言語中流露出作為中央企業一份子的自豪之情。

正如羅濤所說：“中國有色集團不斷發展壯大，最大的動力來自于黨和國家的關懷和支持，來自于‘資源報國’的理念支撐。” 

《中國企業報》記者在中國有色集團總部看到了 “十一五”以來，習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗、胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春等黨和國家領導同志在總部及出資企業視察的照片。《中國企業報》記者在習近平同志視察中國有色集團總部時的照片前仔細地閱讀介紹，羅濤告訴記者：“這幅照片記錄的是2009年4月，習近平同志視察中國有色集團總部時的情景，習近平同志指出‘你們多年來特別是近年來，取得了顯著的成績，為我們國家的資源戰略、經濟發展做出了杰出貢獻，你們的發展是開拓性的，發展的前景是非常廣闊的。’事實上，習近平同志一直關心關注著中國有色集團的發展壯大。2012年9月21日，習近平同志在出席第九屆中國-東盟博覽會時再次全面聽取了中國有色集團的工作匯報。2013年3月，我隨同習近平總書記出席在南非舉行的金磚國家峰會，總書記再次高度稱贊中國有色集團的發展，勉勵中國有色集團再接再厲、再創輝煌。”

中國有色集團的發展沒有辜負黨和國家寄予的厚望。中國有色集團作為一家以“走出去”為鮮明特色的中央企業，截至2013年底共有各級境外企業79家，在境外投資建設了贊比亞謙比希銅礦、緬甸達貢山鎳礦等大型礦山19座，贊比亞謙比希銅冶煉公司等大型冶煉廠6座，投資建設和運營了贊比亞中國經貿合作區。在贊比亞、蒙古、緬甸等國家和地區，累計投資超過70億美元，交納稅收近2億美元，投入基礎設施建設超過1.5億美元，為當地提供了1.5萬個穩定的就業崗位，提供捐款2000萬美元，成為推動中外經貿友好往來、建設有色金屬強國的生力軍。

在境外礦山和冶煉廠的建設和運營管理中，中國有色集團和江西銅業集團、銅陵有色集團、云南銅業集團以及北京有研總院、北京礦冶總院、中國冶金地質總局等國內著名企業和科研院所有著密切的聯系與合作，在“走出去”和國內重點項目的投資建設中，實現了通力合作、共同發展，產生了集群效應。

在《中國企業報》記者采訪的過程中，羅濤說：“就在今天上午，我們依托旗下的出資企業，與中國誠通控股集團有限公司簽署了戰略合作協議，雙方將在工程承包、貿易等領域實現優勢互補、互利雙贏。”

而在國內，中國有色集團依托全行業的發展，積極推進國內有色金屬企業的戰略重組。幾年來，先后有中國十五冶、紅透山礦業、沈冶機械、沈陽礦業、沈陽研究院、沈陽設計院、中色東方、中色天津、柳州中色、中色奧博特、大冶有色、赤峰大井子礦業、赤峰富邦銅業、平桂飛碟、桂林礦地院等15家國內有色重點企業加盟，共同推進結構調整和轉型升級，使中國有色集團真正實現了國內國外齊頭并進。

科技創新，厚積薄發

許多中國企業往往因為過于重視發展速度，忽視對科學技術研究的投入，最終由盛轉衰，令國人扼腕痛惜。中國有色集團能夠持續做強做優的一個重要原因就在于，中國有色集團一直努力提升科技創新能力，大力實施科技創新戰略，全面提升自主創新能力，企業核心競爭力不斷增強。

2014年新年伊始，中國有色集團召開了第二屆科技大會，這是繼2008年中國有色集團首屆科技大會以來召開的又一次科技盛會，對中國有色集團依托科技創新實現持續發展具有深遠的影響。4位中國科學院院士、8所國內重點高校和科研院所的負責同志出席了大會。會議對科技獎勵獲得者進行了表彰，獎勵總金額達721萬元。

中國有色集團始終把科技工作當成是企業的一項戰略性任務。羅濤坦言：“事實上，中國有色集團的科技進步工作起步晚、起點低，基礎非常薄弱。但我們對科技進步的認識高度一致，‘十一五’以來開展了大量工作，在有色金屬采選冶、材料加工、裝備制造等領域迅速形成了一批具有自主知識產權的的核心技術。在銅火法及濕法冶煉、鋅冶煉等領域處于國內領先水平。”

正是因為中國有色集團不斷探索中國創造，才有了接踵而來的科技榮譽。2011年3月21日，中國有色集團被國家科學技術部、國務院國資委、中華全國總工會命名為國家創新型企業。2013年，中國有色集團獲得國務院國資委頒發的2010-2012年度“科技創新企業獎”。目前，中國有色集團擁有3個國家級工程技術研究中心、3個國家級企業技術中心、11個省級及有色金屬行業工程技術研究中心、5個省級企業技術中心、6個省級及有色金屬行業重點實驗室、3個院士工作站、5個博士后科研工作站、6個產業技術創新戰略聯盟、2位中國工程院院士、11位中國有色金屬工業有影響力人物、124位國務院政府特殊津貼專家。

在科技進步和自主創新的支撐下，中國有色集團在國內外樹立起了良好品牌，塑造了強大的品牌增值效應。建成了一大批品牌項目，多次獲得中國建筑工程魯班獎、境外工程魯班獎；擁有了大冶有色、中色股份、中國十五冶、桂林礦地院、中色奧博特、沈冶機械、中色泵業、鐵嶺藥劑等一批品牌企業和“大江”牌、“紅燁”牌、“芭蕉”牌、“飛碟”牌、“礦友”牌、“奧”牌、“珠江”牌等一大批品牌產品。

綠色發展，美麗中國

黨的十八大報告明確提出，建設生態文明，是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現中華民族永續發展。

作為中央企業，中國有色集團始終懷著強烈的使命感和責任感，致力于打造碧水藍天下的綠色企業、和諧企業，以持續快速健康的發展態勢努力回饋國家和社會。可以說，中國有色集團的綠色發展與跨越發展相輔相成、相互促進。2011年11月，中國有色集團被新華社評為“綠動·2011中國經濟十大領軍人物”，企業的綠色發展獲得了外界的普遍認可。

羅濤對《中國企業報》說：“對于推動整個社會的生態文明，我們集團緊緊抓住‘轉型升級’、‘資源節約’、‘環境友好’好三個關鍵詞，開展了大量卓有成效的工作，樹立了中國企業的良好外部形象。”

他進一步解釋道：“第一，轉型發展，產業升級。近年來，中國有色集團積極響應黨和國家的號召，調結構、促轉型，著力轉變發展方式，向產業鏈條的上游和高端延伸，產業結構日趨合理，市場份額逐步擴大，企業的國際影響力和知名度顯著增強。”據了解，中國有色集團所屬各級出資企業已達261家，擁有境內外有色金屬資源量近3000萬噸，生產涉及40余個有色金屬品種，投資項目遍布全國21個省（市、自治區或行政特區）以及27個國家和地區，建筑工程、國際貿易業務輻射80多個國家和地區。

“第二，珍惜有限，節約資源。中國有色集團堅持負責任的進行資源開采，珍惜寶貴而有限的礦產資源，科學、合理、高效開采，最大程度發揮資源價值，細水長流地經營好每一座礦山。”羅濤此言不虛，以贊比亞企業為例，中國有色集團的礦山在大大降低礦石損失率、提升資源回采率、提升選礦技術指標的同時，成員企業之間充分相互協同、優勢互補，打造了銅產業循環經濟產業鏈:謙比希銅礦和盧安夏銅礦開采的銅精礦送至銅冶煉公司進行冶煉；謙比希銅礦的尾礦則作為濕法公司的原料；銅冶煉公司產生的低濃度廢酸回收后，用作濕法公司的生產原料，實現廢酸循環利用，解決了環保和原料供應問題。

事實上，在資源的循環再利用方面，中國有色集團早在上世紀90年代初便有了成功的嘗試。中國有色集團建設的泰國泰中鉛銻合金廠，利用廢舊蓄電池生產有色金屬，產品占泰國市場的30%，企業的低碳技術已被泰國推薦到聯合國申請碳減排獎勵。2013年9月3日，李克強總理出席第十屆中國-東盟博覽會時，也高度評價了中國有色集團近年來的改革發展和與東盟國家的合作，為中國有色集團增添了強大的動力。

“第三，綠色發展，保護環境。隨著中國有色集團境內外業務的不斷拓展，我們需要面對節能減排、環境保護等方面的重重壓力。”

《中國企業報》記者在采訪的過程中了解到，這些年來，中國有色集團主動變壓力為動力，通過科技創新和技術進步，積極推動企業打造資源節約型和環境友好型企業，在世界各地開發的礦山、建設的冶煉廠、承建的工程質量和環境保護都達到國際一流水平。在贊比亞，中國有色集團的銅礦項目至今從未因為排放等不達標被停工過一天，成為當地企業學習、對標的國際標準。在蒙古國，中國有色集團投資的圖木爾廷敖包鋅礦自投產以來，已在廠區和水源地種植樹苗4000多棵，同時發展節水技術，使選礦廢水循環利用率達到85%，并在采礦后對采礦基地進行復墾，被當地人稱為“草原上的明珠”。在緬甸，中國有色集團在建設達貢山鎳礦項目的過程中，投資2.4億元建設了三大收塵系統，不把污染帶出國門；在架設140公里輸電線路的過程中，未砍伐一棵樹木，保護了緬甸的珍稀森林資源，充分體現了中央企業“本土融合、屬地管理、和諧發展、共同進步”的理念。

中國有色集團正在用行動努力講好中國故事，詮釋中國夢的偉大內涵。

敢為人先，深化改革

企業精神、企業文化對于企業的發展至關重要。中國有色集團以勇于探索、敢為人先的精神風貌，在國內外創下了無數個“第一”：中國有色金屬工業第一個“走出去”的企業，第一個在國外投資建成有色金屬礦山和冶煉廠，第一個在非洲建成經濟貿易合作區，在伊朗、哈薩克斯坦、越南、緬甸等國建成了該國歷史上第一座電解鋁、銅采選冶、鎳采選冶聯合企業；中國在緬甸投資建設的眾多企業中第一家已建成投產并正常運營的企業。習近平同志盛贊中國有色集團：“你們這個企業有一股勁兒，有一種精神”。 

改革發展不徘徊，奮斗進取不停歇，始終是中國有色集團30年來的基調，也是企業文化的鮮明特色。羅濤將中國有色集團的發展成就概括為六個方面：“形成了一定規模的有色金屬開發生產的產業化戰略格局，建立了上中下游一體化的產業鏈，形成了充分發揮境內外資本市場作用的現代經營模式，國際化經營水平顯著提高，培養了一支優秀的干部員工隊伍，黨的建設和企業文化建設取得突出成效。”

事實上，早在2011年，中國有色集團在充分把握未來趨勢和科學論證的基礎上，就提出了“12345”的發展思路，即“一個目標，兩大市場，三大跨越、四個倍增、五個上臺階”。

羅濤對《中國企業報》記者解釋到：“一個目標，就是做大做強。兩大市場，就是大力開拓國際國內兩個市場，充分利用國際國內兩種資源。三大跨越，就是向內生驅動的創新型企業跨越、向世界500強企業跨越、向具有國際競爭力的世界一流礦業集團跨越。四個倍增，就是實現資產總額、營業收入、利潤總額、有色金屬產品產量倍增。五個上臺階，就是實現控制資源量、管理水平、科技創新、節能減排、員工收入上臺階。”

在勇于探索、敢為人先的企業精神指引下，中國有色集團并沒有停止改革的步伐。2013年，集團針對進入發展新階段和外部宏觀環境的主客觀條件，提出了“四個提升，一個打造”和“兩提一降”的具體要求。即：堅持“規模提升、效益提升、管理提升和科技提升”，打造“主業突出、管理先進、擁有先進技術和自主知識產權、具有國際競爭力和影響力”的世界一流礦業集團。堅持“提高產量、提升效益、降低成本”。

《中國企業報》記者在調查中發現，在經濟下行壓力加大、市場萎縮、有色金屬價格大幅下跌的嚴峻形勢下，特別是在全行業利潤大幅下滑、許多著名的有色企業嚴重虧損的大背景下，中國有色集團深入挖潛、扎實工作，克服了重重困難，頂住了前所未有的壓力，生產經營逆勢發展。

羅濤告訴《中國企業報》記者：“中國有色集團廣大干部職工清楚地認識到，2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化國企改革的開局之年，也是中國有色集團三十而立、邁進“世界500強”后的高點起步之年。”2014年1月15日至17日，中國有色集團在京召開了2014年工作會議、一屆五次職工代表大會、第二屆科技大會，提出了“一個深化、四個提升”的工作任務，將全面深化改革，努力實現“有質量的規模提升、有內生動力的效益提升、有針對性的管理提升、有先進應用性的科技提升”，全力打造世界一流礦業集團。

2014年1月24日，李克強總理為中國有色集團作出重要批示，鼓勵中國有色集團為經濟提質增效升級作出新的貢獻。李克強總理的重要批示充分體現了黨中央、國務院對中央企業、有色金屬工業的高度重視，對中國有色集團廣大干部職工的親切關懷，對中國有色集團未來工作的殷切期望。

正如羅濤所說：“我們正在走的是一條充滿希望和挑戰的發展之路、奮進之路，打造世界一流礦業集團的使命更加光榮、任務更加艱巨。在這一重要歷史時期，李克強總理的重要批示為我們做好工作、實現各項任務目標提供了強大的精神動力。”

羅濤堅定的話語，道出了中國有色集團廣大干部職工的心聲：“面向未來，中國有色集團將以黨的十八屆三中全會精神為指引，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊密結合習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實李克強總理的重要批示精神，以深化改革、推動發展的思維統領工作，按照‘一個深化、四個提升’的工作任務，進一步改進工作作風、履行社會責任，以更加實干的作為、更加良好的作風，推動各項工作落到實處，為增強中央企業的活力、競爭力和影響力，實現中華民族的偉大復興作出更大貢獻。”

三十而立的中國有色集團將帶著央企的榮譽與責任，站在深化改革的新起點，再一次上路，矢志打造世界一流礦業集團！