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《人民政協報》：勵精圖治收獲大發展，實干求強再譜新篇章

時間：2014-03-08

來源：《人民政協報》

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剛剛過去的2013年，對中國有色礦業集團有限公司（簡稱“中國有色集團”）來說，意義非同尋常。從發展時間的縱軸看，這家企業從1983年9月17日的注冊日算起，整整走過了30年歷程，進入了“而立之年”。從發展規模的橫軸看，這家企業首次邁進了“世界500強”，位居第482位。在全球經濟形勢復雜多變的宏觀背景下，中國有色集團的跨越發展尤為難能可貴。作為一家成立剛滿30年、依托1298萬借款起家的企業，中國有色集團用實干的作為展示了中國企業推動改革發展的勇氣、智慧和實力，為我國有色金屬行業增添了新的榮耀，進一步激發了廣大干部職工改革發展的信心和勇氣。全國人大代表、中國有色集團總經理羅濤表示：“這不僅是中國有色集團6萬名員工團結拼搏的成績，更是黨和國家大力支持的結果。可以說，我們銳意進取的30年，是中國有色金屬工業宏大交響樂的一段樂章、一個縮影！”

讓我們共同走進中國有色集團，感受它的蓬勃朝氣與發展銳氣，為打造有色金屬工業強國吸取經驗和力量。

應運而生，乘勢而上

中國有色集團成立于1983年，其發展壯大的軌跡與改革開放的歷史潮流密切相關，與中國企業“走出去”密切相關。無論是改革開放早期投資開發的贊比亞謙比希銅礦和蒙古國圖木爾廷敖包鋅礦，還是進入經濟全球化時代后開發的緬甸達貢山鎳礦等重點項目，中國有色集團始終肩負著“走出去”排頭兵的重任，肩負著全國、全行業的期望。因此，始終得到黨中央、國務院的高度重視和關心,得到國家有關部委的大力支持。特別是“十一五”以來，黨和國家領導同志，習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗、胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春等，先后視察中國有色集團及出資企業，為公司作出重要指示。

2009年4月，習近平同志在視察中國有色集團總部時指出：你們多年來特別是近年來，取得了顯著的成績，為我們國家的資源戰略、經濟發展做出了杰出貢獻，你們的發展是開拓性的，發展的前景是非常廣闊的。2012年9月21日，習近平同志在出席第九屆中國-東盟博覽會時再次全面聽取了中國有色集團的工作匯報。2013年3月，羅濤隨同習近平總書記出席在南非舉行的金磚國家峰會，總書記再次高度稱贊中國有色集團的發展，勉勵中國有色集團再接再厲、再創輝煌。2013年9月3日，李克強總理出席第十屆中國-東盟博覽會時，也高度評價了中國有色集團近年來的改革發展和與東盟國家的合作，為中國有色集團增添了強大的動力。

中國有色集團的發展沒有辜負黨和國家寄予的厚望。截至2013年底，中國有色集團共有各級境外企業79家，在境外投資建設了贊比亞謙比希銅礦、緬甸達貢山鎳礦等大型礦山19座，贊比亞謙比希銅冶煉公司等大型冶煉廠6座，投資建設和運營了贊比亞中國經貿合作區。在贊比亞、蒙古、緬甸等國家和地區，累計投資超過70億美元，交納稅收近2億美元，投入基礎設施建設超過1.5億美元，為當地提供了1.5萬個穩定的就業崗位，提供捐款2000萬美元，成為推動中外經貿友好往來、建設有色金屬強國的生力軍。在境外礦山和冶煉廠的建設和運營管理中，中國有色集團和江西銅業集團、銅陵有色集團、云南銅業集團以及北京有研總院、北京礦冶總院、中國冶金地質總局等國內著名企業和科研院所有著密切的聯系與合作，在“走出去”和國內重點項目的投資建設中，實現了通力合作、共同發展，產生了集群效應。

在國內，中國有色集團依托全行業的發展，積極推進國內有色金屬企業的戰略重組。幾年來，先后有中國十五冶、紅透山礦業、沈冶機械、沈陽礦業、沈陽研究院、沈陽設計院、中色東方、中色天津、柳州中色、中色奧博特、大冶有色、赤峰大井子礦業、赤峰富邦銅業、平桂飛碟、桂林礦地院等15家國內有色重點企業加盟，共同推進結構調整和轉型升級，使中國有色集團真正實現了國內國外齊頭并進。

矢志不渝，締造輝煌

30年來，中國有色集團經歷了“創業發展、轉型發展、跨越發展”等三個發展階段。5任領導班子緊緊圍繞礦產資源開發、工程建設、相關貿易及服務等三大主業，從艱苦創業、開拓市場，到站穩腳跟、奠定基業；從上下求索、高瞻遠矚，到戰略轉型、立足礦業；從銳意進取、大膽創新，到鑄就輝煌、歷史跨越。幾代人“一棒接一棒”地不懈努力，做出了歷史性的貢獻，在中國有色集團的發展史上留下了奮斗的足跡，為有色金屬工業的發展史增添了壯麗的詩篇，向黨和國家、向全體干部職工交出了一份合格的答卷。

2006年，中國有色集團資產總額首次突破100億元，此后連續6年保持了超過100億元的增長速度。到2012年末,資產總額、營業收入和利潤總額大幅增長到1047.39億元、1523.45億元和18.56億元，成功邁入“世界500強”，位居2013年“中國企業500強”第86位、“中國制造業500強”第28位、“中國100大跨國公司”第35位。2013年，中國有色集團實現營業收入超過1905億元，實現利稅總額24.76億元，有色金屬年產量超過155萬噸，有望進一步大幅提升在“世界500強”中的排名。2013年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產總額、營業收入、有色金屬產品產量分別增長超過16倍、39倍和30倍。

隨著企業規模的迅速擴大，中國有色集團的影響力和帶動力也迅速提升。所屬各級出資企業已達261家，擁有境內外有色金屬資源量近3000萬噸，生產涉及40余個有色金屬品種，投資項目遍布全國21個省（市、自治區或行政特區）以及27個國家和地區，建筑工程、國際貿易業務輻射80多個國家和地區，“走出去”的排頭兵地位更加穩固。

中國有色集團大力開展科技創新，在有色金屬采選冶、材料加工、裝備制造等領域形成了一批具有自主知識產權的的核心技術。在銅火法及濕法冶煉、鋅冶煉等領域處于國內領先水平。2011年3月21日，由國家科學技術部、國務院國資委、中華全國總工會命名為國家創新型企業。目前，中國有色集團擁有3個國家級工程技術研究中心、3個國家級企業技術中心、11個省級及有色金屬行業工程技術研究中心、5個省級企業技術中心、6個省級及有色金屬行業重點實驗室、3個院士工作站、5個博士后科研工作站、6個產業技術創新戰略聯盟、2位中國工程院院士、11位中國有色金屬工業有影響力人物、124位國務院政府特殊津貼專家。在2014年1月召開的中國有色集團第二屆科技大會上，公司對科技獎勵獲得者進行了表彰，獎勵總金額達721萬元。

由于發展質量和效益顯著提高，中國有色集團在國內外樹立起了良好品牌，塑造了強大的品牌增值效應。建成了一大批品牌項目，多次獲得中國建筑工程魯班獎、境外工程魯班獎；擁有了大冶有色、中色股份、中國十五冶、桂林礦地院、中色奧博特、沈冶機械、中色泵業、鐵嶺藥劑等一批品牌企業和“大江”牌、“紅燁”牌、“芭蕉”牌、“飛碟”牌、“礦友”牌、“奧”牌、“珠江”牌等一大批品牌產品。

勇于探索，敢為人先

中國有色集團人以勇于探索、敢為人先的精神風貌，在國內外創下了無數個“第一”：中國有色金屬工業第一個“走出去”的企業，第一個在國外投資建成有色金屬礦山和冶煉廠，第一個在非洲建成經濟貿易合作區，在伊朗、哈薩克斯坦、越南、緬甸等國建成了該國歷史上第一座電解鋁、銅采選冶、鎳采選冶聯合企業；中國在緬甸投資建設的眾多企業中第一家已建成投產并正常運營的企業。習近平同志盛贊中國有色集團：“你們這個企業有一股勁兒，有一種精神”。

中國有色集團黨委書記張克利將公司的發展成就概括為六個方面：“形成了一定規模的有色金屬開發生產的產業化戰略格局，建立了上中下游一體化的產業鏈，形成了充分發揮境內外資本市場作用的現代經營模式，國際化經營水平顯著提高，培養了一支優秀的干部員工隊伍，黨的建設和企業文化建設取得突出成效。”目前，中國有色集團按照“優先發展銅、鈷、鎳，積極發展鉛、鋅、金，創造條件發展稀有、稀土等品種”的布局，打造了贊比亞銅鈷資源、緬甸鎳資源、塔吉克斯坦黃金資源等海外七大資源基地，在國內外形成了集有色金屬勘探、設計、施工、采、選、冶、加工、裝備制造、物流貿易為一體的完善產業鏈，擁有8家海內外上市公司，海外總投資、獲得海外勘探權、海外可采有色金屬儲量、海外有色金屬產量等指標逐年增長，擁有了一大批熟悉國際礦業開發、工程承包和國際經濟技術合作的投資及商務人才，初步打造了以“走出去”為特色、以“創先爭優項目化”為代表的黨建品牌和企業文化品牌。

深化改革，堅定發展

羅濤認為：“改革發展不徘徊，奮斗進取不停歇，始終是中國有色集團30年來的基調，也是企業文化的鮮明特色”。

早在2011年，中國有色集團在充分把握未來趨勢和科學論證的基礎上，就提出了“12345”的發展思路，即“一個目標，兩大市場，三大跨越、四個倍增、五個上臺階。一個目標，就是“做大做強”。兩大市場，就是“大力開拓國際國內兩個市場，充分利用國際國內兩種資源”。三大跨越，就是“向內生驅動的創新型企業跨越、向世界500強企業跨越、向具有國際競爭力的世界一流礦業集團跨越”。四個倍增，就是“實現資產總額、營業收入、利潤總額、有色金屬產品產量倍增”。五個上臺階，就是“實現控制資源量、管理水平、科技創新、節能減排、員工收入上臺階。”2013年，中國有色集團針對進入發展新階段和外部宏觀環境的主客觀條件，提出了“四個提升，一個打造”和“兩提一降”的具體要求。即：堅持“規模提升、效益提升、管理提升和科技提升”，打造“主業突出、管理先進、擁有先進技術和自主知識產權、具有國際競爭力和影響力”的世界一流礦業集團。堅持“提高產量、提升效益、降低成本”。在經濟下行壓力加大、市場萎縮、有色金屬價格大幅下跌的嚴峻形勢下，特別是在全行業利潤大幅下滑、許多著名的有色企業嚴重虧損的大背景下，中國有色集團深入挖潛、扎實工作，克服了重重困難，頂住了前所未有的壓力，生產經營逆勢發展。

2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化國企改革的開局之年，也是中國有色集團三十而立、邁進“世界500強”后的高點起步之年。2014年1月15日至17日，中國有色集團在京召開了2014年工作會議、一屆五次職工代表大會、第二屆科技大會，提出了“一個深化、四個提升”的工作任務，將全面深化改革，努力實現“有質量的規模提升、有內生動力的效益提升、有針對性的管理提升、有先進應用性的科技提升”，全力打造世界一流礦業集團。

2014年1月24日，李克強總理為中國有色集團作出重要批示，鼓勵中國有色集團為經濟提質增效升級作出新的貢獻。李克強總理的重要批示充分體現了黨中央、國務院對中央企業、有色金屬工業的高度重視，對中國有色集團廣大干部職工的親切關懷，對中國有色集團未來工作的殷切期望。

羅濤表示：“中國有色集團正在走的是一條充滿希望和挑戰的發展之路、奮進之路，打造世界一流礦業集團的使命更加光榮、任務更加艱巨。在這一重要歷史時期，李克強總理的重要批示為我們做好工作、實現各項任務目標提供了強大的精神動力。”面向未來，中國有色集團將以黨的十八屆三中全會精神為指引，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊密結合習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實李克強總理的重要批示精神，以深化改革、推動發展的思維統領工作，按照“一個深化、四個提升”的工作任務，進一步改進工作作風、履行社會責任，以更加實干的作為、更加良好的作風，推動各項工作落到實處，為增強中央企業的活力、競爭力和影響力，實現中華民族的偉大復興作出更大貢獻。

三十而立，再奮新程。讓我們共同期待中國有色集團高點起步，繼往開來，書寫更加華美壯麗的詩篇。