媒體報道

《中國有色金屬報》：科學發展謀跨越，實干求強譜新篇

時間：2013-03-05

來源：《中國有色金屬報》

作者：

團結實干的中國有色集團領導班子

繼2009年4月13日視察中國有色集團總部后，習近平總書記于2012年9月21日在第九屆中國-東盟博覽會上再次全面聽取中國有色集團的工作匯報，為中國有色集團乃至中國有色金屬工業的發展注入了強大的動力。

近年來，中國有色集團始終牢記習近平總書記的重要指示，牢記黨和國家賦予中央企業的使命和責任，牢記國務院國資委對中國有色集團的期望和要求，矢志邁進“世界500強”、加快建設具有國際競爭力的世界一流礦業集團，改革發展、生產經營各項工作實現了跨越式的發展?；仡櫋笆晃濉币詠淼妮x煌發展歷程，中國有色集團總經理、全國人大代表羅濤感觸頗深。“科學發展、實干求強，是中國有色集團跨越發展的制勝法寶?！绷_濤如是總結道。

習近平總書記親切關懷中國有色集團改革發展

7年實現30倍跨越，有望躋身“世界500強”

“十一五”以來，面對國際、國內復雜多變的外部經濟環境以及有色行業的諸多不利因素，中國有色集團領導班子團結一致，堅決擺脫發展觀念上的觀望與徘徊，堅持帶領全體干部職工貫徹落實科學發展觀，研究確立了“一個方向、兩個市場、三大跨越、四個倍增、五個上臺階”的 “12345”發展戰略，及時提出了邁進“世界500強”、建設具有國際競爭力的世界一流礦業集團的發展目標。經過不懈努力，企業的綜合實力顯著提升，實現了跨越式的大發展。

2012年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產總額、營業收入、利潤總額分別增長超過15倍、30倍和10倍。其中，有色金屬產品產量連年大幅增長，屢創歷史新高。在有色金屬價格持續低迷、全行業經營業績明顯下滑的大背景下，連年全面完成國務院國資委下達的考核指標。2012年，中國有色集團的營業收入突破1551億元，有望首度躋身“世界500強”。

中國有色集團投資的緬甸達貢山鎳礦夜景

堅定不移“走出去”，當好國際合作“排頭兵”

2012年10月3日，中國有色集團在緬甸投資的中緬礦業領域最大的合作項目——達貢山鎳礦生產出第一噸鎳鐵，成為中國有色集團成功“走出去”的最新業績，也是中國諸多在緬投資項目中唯一建成投產、正式運營的項目。作為我國有色行業最早“走出去”的企業，中國有色集團始終秉承“勵精圖治，敢為人先”的企業精神，積極實施“走出去”戰略，探索“走出去”的多種模式，鞏固了“排頭兵”地位，為中外經貿友好往來作出了積極的貢獻，得到胡錦濤、習近平、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗等黨和國家領導同志的充分肯定和高度贊揚。

目前，中國有色集團擁有境外重有色金屬資源量超過3000萬噸，涉及40余個有色金屬品種，業務遍布80多個國家，擁有控（參）股企業194家，包括各級境外企業51家。2012年6月29日，中國有色集團依托在贊比亞4家出資企業設立的中國有色礦業有限公司在香港成功上市，成為第一支登陸香港資本市場的非洲概念股。上市后，中國有色礦業以良好的經營業績、穩健的股價走勢，贏得了國際資本市場的好評，對于中國有色集團完善公司治理結構、提升可持續發展能力起到了積極的助推作用。至此，中國有色集團已在深圳、香港、倫敦、悉尼擁有8家上市公司，成為我國有色金屬工業開展國際合作的杰出代表。

中國有色礦業有限公司在港上市詮釋中國企業“走出去”的壯志雄心

“好”字當頭，書寫轉型升級大文章

近年來，中國有色集團先后重組了大冶有色集團、寧夏東方集團、沈陽冶金機械公司、桂林礦產地質研究院、廣西平桂飛碟公司等15家國內著名的有色企業。按照“戰略協同、配置有效”的原則，統籌內外資源、內部各板塊資源、各子系統的上下游資源、人財物各類資源，中國有色集團著力推動出資企業之間的產業調整，突出企業的優勢互補，提高資源使用率，進一步提升了企業運營的效率、效益和質量。

按照在國外加快建設“七大資源基地”、在國內加快建設“八大工業基地”的設想，中國有色集團集中力量，重點推進一批資源、加工、裝備制造基地等系列項目，通過內部調整優化，企業發展的質量和后勁明顯增強。一是整合中南部非洲企業的優勢。二是整合東北地區、內蒙古地區、廣西地區等國內出資企業相對集中的區域資源。三是妥善清理非主業、低效資產。四是積極推進產權結構向股份化、多元化轉變，在積極推動大冶有色、中國有色礦業先后在香港聯交所上市的同時，中色股份、東方鉭業等上市公司大力加強融資，在利用國際、國內資本市場方面取得了新成果。

由于初步完成了由單一的規模擴張向“資本運作與產業運作一體化、設計與施工一體化、國際與國內一體化”的轉變，中國有色集團的產業結構日趨合理，市場份額逐步擴大，抵御風險的能力進一步增強，轉型升級成效顯著，榮獲新華社評選的“轉型2010•中國經濟十大領軍企業”稱號。

不斷密切與國內地方政府和企業的友好合作關系

打鐵還需自身硬，矢志創新支撐發展

中國有色集團高度重視科技進步、自主創新，召開了第一次科學技術大會和2010年科技工作會議，制訂了科技中長期發展規劃，全面推動觀念創新、戰略創新、科技創新、制度創新和管理創新，解決了“難處理有色金屬資源開發關鍵技術與設備研究”、“生物冶金技術”等一批與生產經營密切相關的關鍵技術，有力推動了節能減排、淘汰落后產能。

2011年3月，國家科技部、國務院國資委、全國總工會聯合公布了第三批創新型企業名單，中國有色集團在154家企業中名列第一位，標志著初步完成了“由傳統型企業向創新型企業跨越”的階段性目標。截至目前，中國有色集團已經擁有了2位中國工程院院士、4個博士后科研工作站、6個國家級研發平臺、20個省部級研發平臺、7家設計研究單位。截至2012年底，中國有色集團累計獲得省部級以上科技成果500余項，擁有專利848件，其中發明專利184件。

目前，中國有色集團在鉭鈮資源利用，隔膜泵、回轉窯制造等技術領域創造了多個世界第一或國際領先，增強了企業發展的內生動力，一批科技創新型企業脫穎而出：大冶有色集團作為“一五”時期的重點項目，是中國五大銅基地之一；中色東方躋身世界鉭冶煉加工企業三強，是中國最大的鉭、鈮生產基地和唯一的鈹科研生產基地；中色奧博特是山東省最大的銅加工企業，國家認定的企業技術中心；桂林礦地院曾榮獲國家科技進步特等獎；沈冶機械公司是中國最重要的冶金裝備制造基地；中色泵業公司的隔膜泵產品位列世界三強；珠江稀土公司是中國唯一的一次分離15種稀土元素的企業。

依托創新型企業建設，積極打造企業核心競爭力

樹立央企責任形象，積極構建美麗和諧

中國有色集團始終堅持把“認真履行企業社會責任”作為重大的戰略選擇，積極建立和完善履行社會責任的體制機制。2011年，組織中色股份、東方鉭業、贊比亞中國經濟貿易合作區等境內外有關出資企業編制發布了企業社會責任報告。2012年，在人民大會堂發布了《中國有色集團2011社會責任報告》，并發布了贊比亞國別社會責任報告，成為5家發布國別企業社會責任報告的央企之一。

中國有色集團境外企業堅持“互利合作，共同發展”，樹立起負責任的中國企業的良好形象。目前，中國有色集團在贊比亞、蒙古、緬甸、泰國等重點工作區域的投資近30億美元，投入基礎設施建設超過1.5億美元，為當地提供了1.5萬個穩定的就業崗位，提供捐款近2000萬美元。在2009年國際金融危機時，中國有色集團境外企業沒有減少一噸產量、沒有裁減一名員工，沒有減少一分投資，得到項目所在國及當地民眾的支持和贊賞。2011年，出資110萬人民幣實施“中國贊比亞光明行”活動，為109名贊比亞白內障患者免費實施復明手術，開啟了中贊民間外交的新篇章。中國有色集團先后榮獲“感動非洲的十大中國企業”、“金蜜蜂企業社會責任中國榜•領袖型企業”等稱號。

近年來，中國有色集團秉承“珍視地球，重視責任”的環保理念，積極推進安全生產、節能減排，構建資源節約型和環境友好型企業，全力打造碧水藍天下的和諧企業、綠色企業。在資產總額、營業收入、利潤總額和產品產量同比大幅增長的情況下，安全生產始終保持平穩態勢，萬元產值綜合能耗進一步降低，所屬企業多次榮獲“全國循環經濟工作先進單位”、“國家級綠色礦山試點單位”和“全國礦產資源開發先進礦山”等國家級榮譽，為建設美麗中國作出了貢獻。

“2011中國贊比亞光明行”譜寫中國民間外交新篇章

黨建促發展文化聚合力，同心同德同向同行

中國有色集團認真組織深入學習實踐科學發展觀、創先爭優等主題活動，將黨建工作與企業和諧發展緊密結合，注重建立健全實現企業科學發展的長效機制和黨建工作責任制，不斷加強和創新基層黨的建設，積極探索境外企業黨建工作的新路子，黨建工作水平不斷提升。堅持加強黨風建設和反腐倡廉工作，大力構建懲防體系，取得了明顯成效。中國有色集團不斷加強企業文化建設，深入挖掘緬甸達貢山精神、蒙古敖包精神等優秀企業文化成果，集中力量提煉升華，穩步推進企業文化理念識別系統、視覺識別系統建設工作。

中國有色集團建立健全了集團公司職工代表大會制度，連續四年向職工代表大會報告工作，征集了124份職工代表提案，認真解決職工提出的發展戰略、投資項目、人才培養、科技創新、降本增效、文化建設等方面的問題，真正實現了企業民主管理，全面維護了職工權益。堅持“發展為了干部職工，發展依靠干部職工，發展成果由全體干部職工共享”，干部職工的工作條件、居住及生活環境明顯改善，企業發展的包容性、普惠性不斷增強，干部職工收入不斷增長，有力地激發了人的積極性、主動性和創造性，保證了企業和諧與社會穩定。僅以出資企業撫順紅透山礦業公司為例，中國有色集團出資5000萬元實施了棚戶區改造，解決了4000余戶職工的住房難題，實現了企業發展成果與職工共享。