3月15日下午，中色鑫誠黨委召開理論中心組學習（擴大）會議，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王志偉主持會議并講話，公司黨委班子成員，本部部門、事業(yè)部副職以上管理人員參加會議。

會上，劉興華總會計師領學了習近平總書記在中共中央政治局第十一次、第十二次集體學習時的講話精神，紀委李雪夢書記領學了中央政治局討論政府工作報告會議精神，傳達學習了集團公司黨委書記、董事長奚正平在“六個增效”專項工作部署會上的講話精神。劉興華總會計師，綜合辦公室劉洋副主任、經(jīng)營事業(yè)部陳進水副經(jīng)理結合學習習近平總書記近期重要講話精神體悟，圍繞“六個增效”專項工作部署要求、結合崗位職責進行了交流體會發(fā)言。

王志偉書記根據(jù)學習交流情況和近期工作提出三點要求。

一是強化理論武裝“不懈怠”，奮力書寫“黨建引領”的新答卷。學習是黨的鞏固之基、國家興盛之要、文明傳承之途、人生成長之梯。強化理論武裝、提高理論素養(yǎng)既是我們作為國企黨員干部的政治責任，更是提升能力素養(yǎng)、應對風險挑戰(zhàn)、推動高質量發(fā)展的必然要求。理論學習中心組成員要發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范和表率作用，強化“頭雁”效應，自覺學習，帶頭學習。通過學習思悟，進一歩明確“為什么干、干什么、怎么干”，牢記使命任務，汲取智慧力量，理清工作思路，找準方法路徑。健全完善中心組學習發(fā)言制度，把研究解決公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、市場開拓、質量安全短板難點作為學習的著眼點，確保學習交流研討有思考、有深度、有見地。

二是堅持高質量發(fā)展“不松勁”，奮力書寫“科技興企”的新答卷。1月31日，習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時創(chuàng)造性提出新質生產(chǎn)力的理論，從“新發(fā)展階段”到“新發(fā)展理念”，從“新發(fā)展格局”再到“新質生產(chǎn)力”，總書記提出一系列新思想新戰(zhàn)略，作出一系列重大決策部署，為我們推進高質量發(fā)展指明了更加明確的方向。我們要深入學習領會新質生產(chǎn)力的深刻內涵，深刻把握科技發(fā)展的最新趨勢，結合行業(yè)數(shù)智化發(fā)展方向，調整優(yōu)化“數(shù)字鑫誠”建設發(fā)展路徑，升級完善工程監(jiān)理、造價咨詢、設備監(jiān)造數(shù)據(jù)庫，打造“鑫誠云”2.0版，完善NAS系統(tǒng)，著力提升核心競爭力，提高產(chǎn)業(yè)控制占比。加強與科研機構的合作，建設中色鑫誠項目信息管理平臺，研發(fā)集行業(yè)規(guī)則、工程信息、數(shù)據(jù)上傳為一體的現(xiàn)場監(jiān)理咨詢APP，努力實現(xiàn)監(jiān)理工作在線化、管理信息協(xié)同化、檢查督導即時化。各項目監(jiān)理部要精準監(jiān)理、科學監(jiān)理、依規(guī)監(jiān)理，打造“三好工程”，為客戶創(chuàng)造更高價值。

三是錨定年度目標任務“不動搖”，奮力書寫“提質增效”的新答卷。要根據(jù)集團公司“六個增效”專項行動部署要求，結合公司2024年工作會精神，明確責任目標，細化工作舉措，形成可實施、可量化、可考核的工作臺賬，層層傳導壓力，確保“六個增效”專項行動落實達效。在公司季度經(jīng)營運行分析會上，要重點曬一曬“六個增效”成績單，建立實施績點考核制度和紅黃燈警示制度，及時進行點評和督促，增強各部門的責任意識和緊迫意識。各部門負責同志要當好抓落實的第一責任人，繼續(xù)發(fā)揚“敢想、真干、持續(xù)”的工作作風，強化斗爭精神，切實擔當作為，撲下身子抓落實，干在實處走在前，確保各項工作落細落小、落地見效，努力把年度規(guī)劃藍圖轉化為“工筆畫”和“實景圖”。