2022年4月14日，中色鑫誠召開干部大會。會上，中國有色集團公司人力資源部（黨委組織部）副主任（副部長）李春華宣讀了集團黨委關于成立中色鑫誠公司黨委以及對中色鑫誠公司黨委書記、董事長的任命決定：成立中色鑫誠公司黨委，撤銷中色鑫誠公司黨支部；王志偉同志任中色鑫誠公司黨委書記、董事長。
集團黨委副書記孔繁新作重要講話，他回顧并肯定了中色鑫誠2021年在疫情防控常態化以及監理業務、市場環境和監管要求發生重大變化的情況下取得的成績，表達了集團黨委對中色鑫誠的慰問和信任，并就下一階段工作提出了四點要求：
一是要強化政治引領，明確發展方向。首先，在思想認識上要進一步提升格局和高度，要認識到集團作為央企所承擔的使命和職責，認識到中色鑫誠作為集團的成員企業，在推動企業改革、推動爬坡過坎轉型發展中擔當作為，就是心懷“國之大者”，踐行“兩個維護”；其次，在行動上要進一步明確措施和要求，要以總書記的三次重要指示批示精神作為一切工作的根本遵循，制定具體的行動方案，把集團黨委年初工作會提出的重大改革部署和舉措充實到行動方案中，并抓好貫徹落實。
二是要強化戰略引領，把握發展定位。首先，中色鑫誠要主動對接集團的“1+4”發展戰略，找準自己的定位，完善自己的戰略規劃，實現協同發展；其次，要做好企業總體發展規劃，對市場進行深入分析和研判，明確階段性目標任務，確保務實可行、穩中求進，在戰略性、方向性、根本性的問題上，體現央企人的系統性和專業性。
三是要強化改革創新，增強發展活力。首先，要注重深化改革，建立起市場化體制機制，充分調動員工的積極性和創造性；其次是注重隊伍建設，用好用活人才資源，堅決落實黨管干部、黨管人才的主體責任，切實把優秀的干部安排在合適的崗位上。
四是要強化班子建設，凝聚發展合力。首先，班子要抓好自身建設，加強團結協作，面對重大改革發展任務，黨委要切實發揮好把方向、管大局、抓落實的領導作用；其次，公司上下要堅定發展的信心，加強宣傳思想政治工作，鼓勵大家積極推動企業發展戰略的實現，同時也要積極回應職工群眾的所思所盼，做到嚴管厚愛相結合。
公司新任黨委書記、董事長王志偉作了表態發言。中色鑫誠領導班子成員、公司本部各部門負責人及各事業部負責人參加會議。
