2016年12月28日，中國有色集團出資企業中色奧博特銅鋁業有限公司（簡稱中色奧博特）第四屆“首席員工”評選工作圓滿結束。此次評選歷時近1個月，在各分公司初賽、推選的基礎上，經過理論、實操考試、面試、民主評議及公示等環節后，銅管公司高丙佳、銅板帶公司袁明俊、銅箔公司馮敏3位同志成功當選為第四屆“首席員工”。
“首席員工”評選過程均在職工代表、紀檢的參與和監督下進行，確保了整個評選工作的公平、公正、公開。在年終總結表彰大會上，公司將為各“首席員工”頒發榮譽證書、簽訂“責任狀”，以督促“首席員工”在今后的工作中繼續發揮“傳、幫、帶”的技術骨干作用，為推進企業技術進步做出更大的貢獻。
中色奧博特“首席員工”評選活動實行動態管理，每年評選一次，旨在通過評選“首席員工”，把愿意干、能夠干和干得好的，德、能、技、績最優秀的一線職工選拔出來，享受“首席員工”津貼，為崗位競爭注入新活力。近年來，中色奧博特通過綜合考核選拔出來的“首席員工”，充分發揮自身專業優勢，在業務技能、崗位操作、導師帶徒及思想道德等方面有效發揮了先進典型的示范作用。通過“首席員工”評選活動的開展，極大地調動了廣大員工學知識、學技術的積極性，為企業可持續發展奠定了堅實基礎。
